一、社會保險事業(yè)管理局

工作職責(zé)

貫徹執(zhí)行國家頒布實施的各項社會保險基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn)；綜合管理全縣社會保險工作；負(fù)責(zé)經(jīng)辦各項社會保險業(yè)務(wù)；　負(fù)責(zé)各項社會保險基金收繳、支付、管理、運營工作；編制社會保險基金收支預(yù)決算方案；制定并組織實施全縣社會保險服本系建設(shè)規(guī)劃；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展社會保險經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)縣屬參保職工的各項社會保險待遇發(fā)放工作；負(fù)責(zé)社會保險行政爭議復(fù)查工作；負(fù)責(zé)組織實施養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失地農(nóng)民社會保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作；組織實施企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險工作；組織實施社會保險稽核工作，清理回收社會保險欠費；承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其它事項。

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二、勞動人事爭議仲裁院

工作職責(zé)

貫徹執(zhí)行國家、省、州、縣有關(guān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章；負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，開展勞動人事爭議處理工作；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

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三、勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊

工作職責(zé)

受普安縣人力資源和社會保障局授權(quán)或委托，依法統(tǒng)一行使行政處罰權(quán)以及與行政處罰相關(guān)的行政檢查、行政強制權(quán)，包括行政處罰的立案、調(diào)查、處罰等執(zhí)法職能，具體如下：

（一）負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。指導(dǎo)和督促全線勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。

（五）承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

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四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心

工作職責(zé)

貫徹執(zhí)行國家頒布實施的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險（以下統(tǒng)稱城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險）的基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn)；綜合管理全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作；負(fù)責(zé)經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營工作；編制城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金收支預(yù)決算方案；制定并組織實施全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇發(fā)放工作；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險行政爭議復(fù)查工作；負(fù)責(zé)組織實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險稽核工作；負(fù)責(zé)經(jīng)辦全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，承辦上級主管部門交辦的其他事項。

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五、就業(yè)局

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障所（站）工作，負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)包括新增勞動力就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)；負(fù)責(zé)國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)，下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、服務(wù)和管理工作以及農(nóng)村勞動力資源開發(fā)和跨區(qū)域勞務(wù)輸出工作；建設(shè)、培育、發(fā)展和管理勞動力市場，管理職業(yè)中介機構(gòu)；組織建立和管理全縣勞動力資源；實施全縣就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)工作；管理全縣就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量辦學(xué)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定站（所）、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作；實施管理全縣勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的工作；管理全縣就業(yè)經(jīng)費和再就業(yè)資金；負(fù)責(zé)農(nóng)民工聯(lián)席會議日常事務(wù)；負(fù)責(zé)完成縣人力資源和社會保障局交辦的各項任務(wù)。

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六、人才交流與大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

工作職責(zé)

開展各類人才交流服務(wù)，辦理企業(yè)人才流動手續(xù)，進(jìn)一步發(fā)展和培育人力資源市場，管理、指導(dǎo)人力資源市場、職業(yè)介紹服務(wù)中心，積極開展公共就業(yè)服務(wù)工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用考試，根據(jù)州統(tǒng)一安排，承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)資格考試、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試、計算機應(yīng)用能力考試的報名服務(wù)工作，承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放的有關(guān)具體事務(wù)性工作；承擔(dān)有關(guān)國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位委托的各類社會化考試。參與有關(guān)考試法規(guī)、政策的制定及提出意見，負(fù)責(zé)收集有關(guān)考試情況和資料，開展課題研究和業(yè)務(wù)合作與交流，承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

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七、工資福利股

工作職責(zé)

貫徹執(zhí)行上級制定的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、事業(yè)單位工資總額，承辦縣直機關(guān)、事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位津貼、補貼制度；指導(dǎo)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作，承辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)；承擔(dān)工資信息統(tǒng)計管理工作；承辦縣機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體工作。

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八、事業(yè)單位人事管理股

工作職責(zé)

指導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公開招聘、人員調(diào)配、聘用及崗位設(shè)置管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計管理工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)職稱評審及管理工作，推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及相關(guān)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家的推薦和管理工作；承辦高級專家延聘工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員年度考核工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位股站級以下職務(wù)人員任免、辭職、辭退、退休等工作；按照干部管理權(quán)限承擔(dān)全縣事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相關(guān)管理工作；承辦有關(guān)獎勵、表彰及處分事宜；擬訂全縣事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃；組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；根據(jù)州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排，選派事業(yè)單位干部參加有關(guān)培訓(xùn)，完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

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九、辦公室（法規(guī)股）

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、文書檔案、政務(wù)公開、安全保密、目標(biāo)管理和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；擬訂全縣人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項；承擔(dān)編制本部門財政預(yù)算、決算、財務(wù)統(tǒng)計、國有資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作；承擔(dān)局機關(guān)機構(gòu)編制、人事工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位干部職工的教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)局機關(guān)的離退休干部工作；統(tǒng)籌局機關(guān)行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政訴訟及規(guī)范性文件合法性的審核工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局機關(guān)及下設(shè)機構(gòu)的相關(guān)工作。

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十、職業(yè)能力建設(shè)股（教育培訓(xùn)股）

工作職責(zé)

貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃、管理辦法和高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策；組織實施職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；完善職業(yè)技能資格制度；擬定全縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行管理規(guī)則并監(jiān)督實施；擬定全縣機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃；組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；指導(dǎo)、組織全縣機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人等級考評工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核、獎勵處分、辭職、辭退、調(diào)配等管理政策；根據(jù)州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排，選派干部參加有關(guān)培訓(xùn)，完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)；負(fù)責(zé)國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)、下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；實施全縣就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

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