按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)干部的考核、任免等工作；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)干部管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、高技能人才管理等工作；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作；負(fù)責(zé)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理工作；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。

一、組織處：

負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建、人才工作，具體包括：

1、負(fù)責(zé)做好經(jīng)濟(jì)區(qū)黨建工作計(jì)劃的制定工作,研究提出階段工作計(jì)劃、意見(jiàn)及建議。

2、負(fù)責(zé)做好經(jīng)濟(jì)區(qū)的基層組織建設(shè)、非公有制黨組織建設(shè)和黨員教育、管理與發(fā)展工作。

3、負(fù)責(zé)做好經(jīng)濟(jì)區(qū)各級(jí)黨組織的設(shè)置和調(diào)整工作，承辦各單位黨組織設(shè)立、撤并等的審批工作。

3、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的具體籌備和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨組織、黨員統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳、管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好市黨代表大會(huì)、黨員代表會(huì)議及選舉事項(xiàng)有關(guān)籌備、組織工作。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)黨員電化教育工作。

7、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、干部處：

負(fù)責(zé)全區(qū)干部、編制、人事工作，具體包括：

1、負(fù)責(zé)做好黨工委、管委會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部綜合管理工作。

2、負(fù)責(zé)黨工委、管委會(huì)管理干部的選拔、考察、任免、交流、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、考核評(píng)議、干部監(jiān)督等相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理工作和各單位人事調(diào)配、干部吸收錄用、聘用、工資福利、人事檔案管理及干部人事統(tǒng)計(jì)工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織經(jīng)濟(jì)區(qū)干部的教育培訓(xùn)工作和后備干部的培養(yǎng)日常管理工作。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)退休干部的管理、服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、人才勞動(dòng)保障處：

負(fù)責(zé)全區(qū)人才、勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的工作，具體包括：

1、負(fù)責(zé)做好全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)工作，研究擬定并協(xié)調(diào)落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)及企業(yè)各類(lèi)人才的引進(jìn)、推薦和培訓(xùn)工作，受經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)委托負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃和綜合管理工作，制訂有關(guān)政策、辦法并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)收集、存儲(chǔ)、提供人才供需信息、組織人才交流、國(guó)內(nèi)外智力引進(jìn)管理工作，接受經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)企業(yè)委托，向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，并代管有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人事檔案。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)高層次人才的綜合管理、服務(wù)工作和干部職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、申報(bào)、初定和認(rèn)定工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)有突出貢獻(xiàn)的中、青年專(zhuān)家和享受政府特殊津貼專(zhuān)家的推薦管理工作。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)各類(lèi)、各層次人才的統(tǒng)計(jì)工作。

7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)雇、聘、借用人員管理，聘用合同鑒證工作。

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行黨和國(guó)家及省、市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，落實(shí)經(jīng)濟(jì)區(qū)勞動(dòng)保障發(fā)展規(guī)劃和政策措施，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各用人單位全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。

9、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)單位勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)工資、就業(yè)和再就業(yè)、勞動(dòng)保障社會(huì)化管理服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人事?tīng)?zhēng)議處理工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保障信息和統(tǒng)計(jì)工作，開(kāi)展勞動(dòng)法律、法規(guī)宣傳。

11、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、下屬機(jī)構(gòu)——蘭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

1、建立經(jīng)濟(jì)區(qū)人才流動(dòng)合作機(jī)制，為科技人才和科技項(xiàng)目在經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)落戶(hù)開(kāi)通綠色通道；建立項(xiàng)目轉(zhuǎn)化助推機(jī)制，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化同等待遇。

2、建立優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)資源共享機(jī)制，探索區(qū)域內(nèi)中青年干部異地互派培訓(xùn)協(xié)作機(jī)制；協(xié)調(diào)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)急需急缺人才培養(yǎng)。

3、加強(qiáng)重大人才工程和智力引進(jìn)項(xiàng)目的協(xié)作，制定優(yōu)惠政策待遇，柔性引進(jìn)急需緊缺的高層次人才。

4、搭建政府服務(wù)平臺(tái)，建立經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，逐步形成覆蓋全區(qū)域、統(tǒng)一、公平、開(kāi)放的人力資源大市場(chǎng)。

5、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

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