馬鞍山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

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馬鞍山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科職能：承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員管理政策；組織管理事業(yè)單位公開招聘工作，指導(dǎo)監(jiān)督縣區(qū)公開招聘工作；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜和事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、申訴工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含外國專家）的具體辦法并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計和分析工作；負(fù)責(zé)外國人來馬工作許可、國有企業(yè)和事業(yè)單位科級以下工作人員因公出國境審核工作。

工作地點：馬鞍山市花山區(qū)湖南東路900號5樓

負(fù) 責(zé) 人：管姍娜

聯(lián)系方式：0555-2366836

工作時間：上午8：00—12:00，下午2:30—5:30。
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一、主要職責(zé) （一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。 （二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展。。。

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標(biāo)簽： 人事管理