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趙縣人力資源和社會保障局

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辦公地址：河北省石家莊市趙縣自強路288號

辦公時間：冬季：上午8：30-12：00，下午：13：30-17：50；夏季：上午8：30-12：00，下午14：30-17：50

聯(lián)系電話：0311-87291577

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機構(gòu)概況
網(wǎng)上辦事
辦事機構(gòu)
辦事指南
交通指引

趙縣人力資源和社會保障局職能信息

貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
（三）負責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實施，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。
（四）統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系建設(shè)。負責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險工作。負責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作，會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。審核匯總相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。負責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并參與省、市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺建設(shè)工作。
（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系監(jiān)管工作，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。負責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）擬訂人才工作有關(guān)目標并做好相關(guān)實施工作，參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。會同有關(guān)部門做好市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系建設(shè)工作。負責(zé)人事考試工作。負責(zé)人才分類評價機制推進實施，牽頭推進全縣深化職稱制度改革，綜合管理全縣職稱工作。負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來趙（回國）工作或定居政策，組織擬訂技能人才培訓(xùn)、評價、使用和激勵制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，負責(zé)職業(yè)技能多元化評價工作。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎懲、培訓(xùn)等人事綜合管理工作，負責(zé)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理工作。
（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵），組織指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的評比達標表彰活動，負責(zé)全縣功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理工作，落實享受待遇的相關(guān)政策。
（十）會同有關(guān)部門做好全縣事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作，負責(zé)國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復(fù)核、備案工作；負責(zé)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障工作；負責(zé)全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作，并對政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（十ー）負責(zé)農(nóng)民工工作，對政策落實情況進行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職能

縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
（一）辦公室（信息中心）。負責(zé)機關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦，負責(zé)機關(guān)文電收發(fā)、會務(wù)組織、機要保密、文書檔案、安全保衛(wèi)、值班應(yīng)急、對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作，承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作。
負責(zé)局機關(guān)及所屬單位的國有資產(chǎn)、經(jīng)費及預(yù)算外的管理工作，負責(zé)局機關(guān)各項規(guī)章制度的建議和監(jiān)督檢查工作。
負責(zé)機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)和隊伍建設(shè)等工作；擬訂全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)并組織實施；負責(zé)機關(guān)老干部服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位老干部服務(wù)工作。
組織開展人力資源社會保障政策調(diào)研工作；負責(zé)起草機關(guān)重要文件、綜合文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話；牽頭組織專家咨詢論證工作；負責(zé)深化人力資源社會保障改革相關(guān)工作；會同有關(guān)部門做好人力資源和社會保障方面網(wǎng)絡(luò)與情處置應(yīng)對工作；負責(zé)信息、宣傳、新聞發(fā)布等工作；負責(zé)機關(guān)綜合文件推進落實工作。
負責(zé)全縣社會保障卡的系統(tǒng)建設(shè)，負責(zé)全縣社會保障卡申領(lǐng)、發(fā)放工作；承擔(dān)社會保障卡信息采集、關(guān)聯(lián)、密碼修改、掛失、解掛、補換卡等綜合業(yè)務(wù)工作；負責(zé)醫(yī)保臨時卡的制卡審批；負責(zé)全縣各社會保障卡申領(lǐng)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；承擔(dān)組織社會保障卡合作銀行、發(fā)卡服務(wù)商等相關(guān)各方進行銀行賬號耦合、制卡等相關(guān)工作，共同做好技術(shù)服務(wù)；對上承接市社會保障卡服務(wù)中心工作。
統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作，負責(zé)機關(guān)規(guī)范性文件合法性審核；牽頭政務(wù)服務(wù)工作，負責(zé)機關(guān)和所屬單位政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，組織推進人社領(lǐng)城社會信用體系建設(shè)工作；負責(zé)開展法制宣傳教育，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等工作。
（二）基金監(jiān)督管理科。負責(zé)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)督工作；依法監(jiān)督相關(guān)基金的收支、管理；組織查處重大案件；負責(zé)全縣相關(guān)社會保險基金內(nèi)部審計；負責(zé)相關(guān)社會保障資金（基金）管理工作。
負責(zé)機關(guān)及直屬事業(yè)單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作；指導(dǎo)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作；負責(zé)審核匯總相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，編制年度基金財務(wù)報告；承擔(dān)信息化建設(shè)、基建項目、標準化項目綜合管理。
（三）就業(yè)促進科。擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并組織實施；負責(zé)全縣穩(wěn)定和促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)工作；負責(zé)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂和落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂和執(zhí)行就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；負責(zé)指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。
負責(zé)全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)工作，擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度；負責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展和管理工作；負責(zé)全縣技能人員職業(yè)資格管理；負責(zé)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽相關(guān)工作；負責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機構(gòu)；負責(zé)全縣定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的認定、審批、年度考核工作。
負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督就業(yè)扶持政策的落實和失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作，負責(zé)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理使用進行監(jiān)督和審核，認定就業(yè)困難人員，對全縣公益性崗位人員進行日常管理，審批崗位和社保補貼；對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后社會保險補貼進行審核。
負責(zé)失業(yè)保險和基金管理工作，建立失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度、失業(yè)登記制度，擬訂失業(yè)管理辦法，組織失業(yè)統(tǒng)計工作；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負責(zé)審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；指導(dǎo)和監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。
（四）職稱與技能科。負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、推薦、項目資助經(jīng)費申報和管理服務(wù)工作；負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推進深化職稱制度改革，負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦評審、專業(yè)技術(shù)崗位管理工作；負責(zé)完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱考試工作；承辦全縣機關(guān)企事業(yè)單位技師、高級技師的審核、推薦及縣級職業(yè)資格審核和評審。
（五）事業(yè)單位人事管理科（勞動關(guān)系科）。會同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權(quán)限負責(zé)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理工作；按照管理權(quán)限負責(zé)全縣事業(yè)單位人員的調(diào)配聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等工作；負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案工作；會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責(zé)縣直事業(yè)單位公開招聘方案的上報和備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作；負責(zé)縣直事業(yè)單位新進人員崗前培訓(xùn)工作。
負責(zé)企業(yè)勞動關(guān)系管理工作；負責(zé)勞動合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理工作；落實職工工作時間、休息休假和假期制度；負責(zé)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障工作，負責(zé)國有企業(yè)管理入員薪酬水平的復(fù)核、備案工作；監(jiān)督檢査地方勞動標準的貫徹執(zhí)行情況；負責(zé)企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作；負責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。
（六）工資福利科。負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休管理工作；負責(zé)事業(yè)單位人員績效工資總量管理；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作；負責(zé)事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整工作；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作；負責(zé)縣本級機關(guān)事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作；負責(zé)縣本級機關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇條件確認；組織享受政府特殊津貼人員選拔工作，落實專家政策；負責(zé)高級專家延長退休年齡的批準。
（七）社會保險科。負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務(wù)工作；負責(zé)基金管理和基金預(yù)測預(yù)警工作；參與擬訂縣級養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃；負責(zé)縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負責(zé)縣本級企業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作；負責(zé)全縣特殊工種的認定和管理，負責(zé)組織全縣企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力初級鑒定和提前退休待遇審核，縣本級企業(yè)正常退休條件核準；指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。
負責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作，負責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼的調(diào)整工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，負責(zé)全縣被征地農(nóng)民社會保障費用的提取審核確認工作；指導(dǎo)和監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。

負責(zé)全縣工傷保險管理工作，組織實施工傷認定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費率標準、醫(yī)療和康復(fù)政策和標準；負責(zé)組織工傷和勞動能力鑒定工作；指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。
領(lǐng)導(dǎo)信息

鄭英華：黨組書記、局長；
趙聚彬：副局長；
呂旭初：副局長；
馮馳：人才開發(fā)交流中心主任；
趙冉：仲裁院院長；
龐英華：就業(yè)中心主任；
郝英彪：社會保險事業(yè)中心主任。

石家莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口

石家莊市行政審批局自2017年2月28日成立以來，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，開展“深化改革年”“能力提升年”“標準化建設(shè)年”，聚焦企業(yè)和群眾反映的“辦事難、辦事慢”“多頭跑、來回跑”等問題，探索改革舉措，提升審批服務(wù)效能，努力打造便捷高效、人民滿意的服務(wù)型政府。 ●石家莊模式成。。。

國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口

一、項目背景國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫項目業(yè)務(wù)范圍包括：國家職業(yè)分類、國家職業(yè)標準、國家題庫、組織實施機構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)（工種）、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點、已注冊國外職業(yè)資格證書、國家職業(yè)標準、國家題庫等方面提。。。

全國人力資源和社會保障服務(wù)平臺網(wǎng)上辦事入口

“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”是由人力資源社會保障部主辦，作為人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)的總門戶，為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、社會保障卡等方面的公共服務(wù)。歡迎廣大公眾對“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”的建設(shè)積極獻計獻策，提出寶。。。

河北省人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺入口

河北省人力資源和社會保障廳作為促進全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立城鄉(xiāng)社保體系，推進人才人事建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的職能部門。（一）負責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)；就業(yè)技能培訓(xùn)；公益性崗位開發(fā)；高校畢業(yè)生基層特定崗位；高校畢業(yè)生見習(xí)；職業(yè)技能鑒定等。（二）負責(zé)社會保險。。。