衡陽縣人力資源和社會保障局基本情況簡介

    一、機構設置

我局現(xiàn)有人員編制557個（其中行政編19個，事業(yè)編538個），實際在編359人（其中行政編17人，事業(yè)編 342 人），領導班子成員5 人。局機關內設14 個股室：辦公室（信訪室）、行政法規(guī)與審批服務股、規(guī)劃財務股、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、職業(yè)能力建設股、專業(yè)技術人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、勞動關系與人力資源市場管理股（農民工工作股）、工資福利股、職工養(yǎng)老保險股（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股）、工傷保險股、社會保險基金監(jiān)督股、人事政工股、績效考核和表彰獎勵辦公室。下設機構10個（其中正科級1個、副科級7個、股級2個）:湘南船山技工學校（正科級）、衡陽縣社會保險服務中心、衡陽縣就業(yè)服務中心、衡陽縣勞動保障監(jiān)察大隊、衡陽縣工傷保險基金管理中心、衡陽縣失業(yè)保險基金管理中心、衡陽縣人力資源服務中心、衡陽縣勞動人事爭議仲裁院、衡陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站管理中心（股級）、衡陽縣人力資源和社會保障信息中心（股級）。

    二、工作職能

1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的規(guī)范性文件，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的科學開發(fā)、合理流動、有效配置。組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員調配和特殊人員安置工作。

3、負責促進就業(yè)工作，擬訂并組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。

4、統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂并組織實施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃及規(guī)范性文件；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施；編制全縣社會保險基金預決算草案。執(zhí)行相關社會保險基金投資規(guī)定。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺；負責全縣社會保障卡的發(fā)行、應用及相關技術管理、指導、服務工作。

5、負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁工作規(guī)劃；負責落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

7、牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員職稱及綜合管理工作；承辦高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；負責全縣專業(yè)技術骨干人才出國（境）和國外機構在我縣招聘專業(yè)技術骨干人才的管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價機制。

8、會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；負責事業(yè)單位崗位設置管理、事業(yè)單位和國有企業(yè)公開招聘及聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理規(guī)范性文件；參與人才管理工作；綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作。

9、牽頭組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配辦法，落實機關工勤人員和企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂國有企業(yè)經營者收入分配辦法；負責審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；擬訂機關工勤人員和企事業(yè)單位工作人員福利和離退休管理的規(guī)范性文件并組織實施。

10、貫徹執(zhí)行農民工工作政策，會同有關部門擬訂農民工工作的規(guī)范性文件并推動落實；協(xié)調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。

11、承擔縣績效評估與為民辦實事考核辦公室日常工作，按縣委、縣政府的要求具體組織實施縣直和省市在本縣有關單位績效評估和全縣重點民生實事考核。會同有關部門組織實施國家、省、市表彰獎勵制度和擬定縣級表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關工作，承擔全縣評比達標表彰有關工作。

12、負責全縣國有企業(yè)、事業(yè)單位職工和機關工勤人員檔案的管理工作。

13、負責本局所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）人社站的人、財、物、事的綜合管理工作。

14、完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

三、內設股室（14個）

1、辦公室（信訪室）

工作職責：負責局機關的綜合協(xié)調和政務運轉工作；擬訂工作制度、計劃并負責監(jiān)督檢查；承擔綜合性政策調研和協(xié)調工作；承辦局領導政務活動事宜；負責領導交辦和會議決定事項的督辦工作；負責局會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、接待聯(lián)絡工作；負責人民群眾來信來訪工作；負責局新聞宣傳工作，匯集和編發(fā)人力資源和社會保障政務信息，統(tǒng)籌協(xié)調局信息網絡建設；負責全縣社會保險領域標準化工作和科學技術研究及成果推廣應用、宣傳教育工作；負責局機關行政后勤、保衛(wèi)工作。牽頭組織對全縣各單位人力資源和社會保障工作目標管理和重點工作進行考核。負責全縣機關和企事業(yè)單位職工檔案的監(jiān)督管理和指導工作。

2、行政法規(guī)與審批服務股

工作職責：負責統(tǒng)籌本部門對單位和個人辦理的相關行政許可、行政確認、行政征收、行政給付、其他職權（包括核準、備案、年檢）等行政審批和管理服務事項的審核備案；負責組織協(xié)調行政審批和管理服務事項的調研論證；負責有關行政審批和管理服務事項的政策咨詢、政務公開工作；負責與本單位承擔行政審批和管理服務事項事中事后監(jiān)管職能股室的溝通協(xié)調，并做到信息共享；負責行政審批和管理服務事項辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；負責與縣行政審批服務局的協(xié)調聯(lián)絡，接受縣行政審批服務局監(jiān)督指導。組織起草全縣人力資源和社會保障法治建設規(guī)劃；負責人力資源和社會保障政策研究工作；會同勞動保障監(jiān)察機構制定全縣勞動監(jiān)察工作制度并指導實施，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展勞動監(jiān)察工作；會同勞動人事爭議仲裁機構擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁工作規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范，指導協(xié)調全縣勞動人事勞動爭議調解仲裁工作；承擔機關有關規(guī)范性文件和合同、協(xié)議的合法性審核工作；監(jiān)督全縣人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法情況；統(tǒng)籌協(xié)調行政復議、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；負責普法及法律、法規(guī)培訓和咨詢服務工作。

3、規(guī)劃財務股

工作職責：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織編制全縣社會保障資金（基金）預決算草案工作，并對預算的實施情況進行管理；參與擬訂全縣社會保障資金（基金）財務管理辦法；管理縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經費；編制本級單位內部控制報告，指導局屬單位完善內部控制建設工作；承擔財務信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理、內部審計；承擔局機關財務和國有資產管理工作，指導監(jiān)督局屬單位財務和國有資產管理工作。股長： 電話：

4、就業(yè)促進與失業(yè)保險股

工作職責：承擔促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃并指導實施；貫徹落實促進勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；規(guī)范全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息管理；實施高校畢業(yè)生積極的就業(yè)政策；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助的規(guī)范性文件；參與擬訂全縣就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務資金使用管理辦法并指導實施及監(jiān)管；擬訂全縣失業(yè)保險規(guī)范性文件、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)劃并監(jiān)督實施；負責全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作。

5、職業(yè)能力建設股

工作職責：指導技工學校教育和職業(yè)技能培訓，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓、高技能人才及農村實用人才培訓政策，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并指導實施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度；擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；推行職業(yè)資格證書制度；組織開展職業(yè)技能鑒定工作；負責全縣民辦職業(yè)培訓機構資格認定的受理、初審和送達工作；指導全縣職業(yè)培訓機構工作。

6、專業(yè)技術人員管理股

工作職責：承擔負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；承擔學科帶頭人、有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員及其他專家的選拔、推薦和管理工作；做好博士、博士后和留學回國人員的管理協(xié)調工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；組織推行專業(yè)技術人員職稱制度改革及職稱評審工作；完善專業(yè)技術職務聘任制度；建立健全專業(yè)技術資格制度，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負責縣專家咨詢委員會的綜合協(xié)調工作；負責全縣高校畢業(yè)生"三支一扶"工作；配合有關部門做好干部援疆援藏等工作。

7、事業(yè)單位人事管理股

工作職責：指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關單位工勤人員管理辦法并組織實施；負責全縣事業(yè)單位崗位設置管理相關工作；負責全縣事業(yè)單位公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理，承擔全縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室交辦的工作；承擔全縣事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關工作和人員信息管理；負責全縣事業(yè)單位管理人員、工勤人員的培訓和繼續(xù)教育管理工作；會同有關部門擬訂事業(yè)單位有關人員和機關工勤人員調配的規(guī)范性文件；負責事業(yè)單位有關人員和機關工勤人員的公開選調、調配和交流工作；承辦事業(yè)單位有關人員政策性安置、特殊需要人員安置工作；負責事業(yè)單位科級以下干部的調任、轉任的事前審查工作；負責做好機關事業(yè)單位工勤人員技能等級考試考核工作。

8、勞動關系與人力資源市場管理股（農民工工作股）

工作職責：負責勞動關系政策和全縣勞動合同、集體合同、聘用（任）合同制度的組織實施；負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；指導監(jiān)督企業(yè)規(guī)范實施職工工作時間、職工福利、勞動標準、休息休假和假期制度；指導監(jiān)督企業(yè)實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控和支付保障實施辦法；負責國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配審核；指導監(jiān)管企業(yè)落實職工最低工資標準制度，會同有關部門組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作。負責全縣勞務派遣機構的備案、管理及監(jiān)督工作；負責用人單位實行特殊工時制受理、初審和送達；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展和人力資源流動規(guī)劃等規(guī)范性文件并組織實施；指導全縣人力資源市場建設，負責人力資源社會服務機構資格認定的受理、初審和送達工作以及指導監(jiān)管工作；負責政府購買服務人員及國有企業(yè)招聘相關工作；擬訂全縣農民工工作綜合性規(guī)劃，并推動相關工作落實，維護農民工合法權益，指導監(jiān)督、協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

9、工資福利股

工作職責：貫徹落實事業(yè)單位工作人員及機關工勤人員工資收入分配、福利和離休退休政策；負責全縣事業(yè)單位工作人員及機關工勤人員工資、獎金、各項津貼補貼、工齡認定、年休假、病休、工傷及生育停工期間待遇、死亡撫恤和遺屬生活困難補助、檔案遺補等的審核審批工作；負責事業(yè)單位及機關工勤人員工資總額管理、績效工資總量核定以及工資統(tǒng)計、工資信息核定管理工作；負責事業(yè)單位工作人員及機關工勤人員病退勞動能力鑒定申報和審核審批工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的退休備案（退職審批）以及高級專家延長退休年齡的審批。

10、職工養(yǎng)老保險股（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股）

工作職責：負責執(zhí)行國家、省關于機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行養(yǎng)老保險基金管理辦法；完善基金預測預警制度；組織實施和監(jiān)督基本養(yǎng)老保險基金征繳、個人帳戶管理和養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領取條件、給付標準和基本養(yǎng)老金調整政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工相關待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準的實施辦法；負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員正常退休審批；負責辦理企業(yè)職工特殊工種、病退、因病喪失勞動能力鑒定組織申報等提前退休的審核呈報工作；負責全縣企業(yè)職工工齡（視同繳費年限）的認定；負責改制企業(yè)職工退養(yǎng)審批等工作；負責企業(yè)年金方案備案工作。負責執(zhí)行國家和省有關城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的規(guī)劃、標準等相關規(guī)范性文件并組織實施；貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障經辦機構業(yè)務工作。

11、工傷保險股

工作職責：貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策；組織實施工傷預防、認定、康復政策；負責組織全縣工傷調查及初認；負責全縣工傷傷殘和職業(yè)病人員勞動能力鑒定相關呈報工作；負責縣直管工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構的資格認定及監(jiān)督、參保單位工傷費率調整審核；指導和監(jiān)督工傷保險經辦機構業(yè)務工作。負責對職責范圍內有關行業(yè)、領域的安全生產工作實施監(jiān)督管理。

12、社會保險基金監(jiān)督股

工作職責：綜合協(xié)調全縣各項社會保險基金監(jiān)督管理工作；執(zhí)行社會保險基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則，對各項社會保險基金實施監(jiān)督，指導社會保險經辦機構加強內部控制制度的建設和實施；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負責社會保險內部審計人員資格認證；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金管理的違規(guī)案件；協(xié)助上級部門認定有關機構承辦補充養(yǎng)老保險、補充工傷保險業(yè)務的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；承擔企業(yè)年金基本合同備案工作。

13、人事政工股

工作職責：負責局機關和局屬單位人事管理、機構編制、工資福利、干部考核、隊伍建設等工作；負責本局系統(tǒng)專業(yè)技術人員職稱管理工作；擬訂全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓計劃并組織實施；負責局機關離退休人員管理、服務工作，指導局屬單位離退休人員管理、服務工作；負責局機關及局屬單位科級以下人員的出國審查和報批工作。

14、績效考核和表彰獎勵辦公室

工作職責：承擔全縣績效評估與為民辦實事考核辦公室日常工作，具體組織實施縣直和中央、省、市有關單位績效評估和全縣重點民生實事考核。會同有關部門組織實施國家、省、市表彰獎勵制度，審核上報國家表彰獎勵和以省、市、縣政府名義表彰獎勵的集體和個人，審核以縣政府名義實施的獎勵項目，承擔相關國家、省、市、縣表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔全縣評比達標表彰有關工作；參與國家和省級勞動模范推薦評選工作。

四、下設機構（10個）

（一）湘南船山技工學校  

工作職能：1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和《教育法》、《勞動法)、《就業(yè)促進法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》、《技工學校工作條例》及技工教育、職業(yè)培訓的有關法律、法規(guī)。著力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展社會急需的后備產業(yè)工人和高技能人才。2、負責學校的招生就業(yè)和教育教學管理工作。實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書"雙證書"制度。負責學校黨支部會議、校長辦公會議、校務會議和全校教職工大會的組織安排和各種會議決定事項的貫徹落實；負責人事、編制、工資、保險、職稱申報、工作考核以及評優(yōu)評先工作;負責上傳下達工作;負責學校公文的收發(fā)、傳閱、保管、保密及歸檔工作;負責管理學校印鑒、校長印章;負責文書檔案的收集、整理、歸檔工作;負責校志工作;負責來信來訪、公務接待、車輛管理及信息宣傳工作;負責教職工思想政治工作;負責普法、綜合治理、平安創(chuàng)建等工作;負責基建管理工作;完成學校交辦的其他工作。

（二）衡陽縣社會保險服務中心  

工作職能：1、貫徹執(zhí)行黨和國家關于基本養(yǎng)老保險等方面的方針政策和法律法規(guī)；在上級部門的指導下擬定年度工作規(guī)劃、計劃和管理辦法并組織實施。2、負責全縣基本養(yǎng)老保險的經辦管理和服務；負責統(tǒng)籌外待遇的經辦管理和支付；負責全縣被征地農民養(yǎng)老保險的經辦工作。3、負責擬定全縣基本養(yǎng)老保險基金的收支計劃，按照上級有關要求編制基金預決算，管理全縣基本養(yǎng)老保險基金和統(tǒng)籌外代發(fā)資金。4、負責全縣職業(yè)年金、企業(yè)年金的歸集、經辦管理和待遇支付工作。5、負責全縣基本養(yǎng)老保險個人及用人單位的參保登記，負責或協(xié)助繳費基數(shù)核定；負責全縣基本養(yǎng)老保險參保對象的個人賬戶管理、權益記錄和關系轉移接續(xù)工作。6、配合做好全縣參保對象領取養(yǎng)老保險待遇資格的審核工作，負責待遇標準的確定和支付。7、負責全縣離退休人員的相關社會化管理服務。8、制定和完善全縣基本養(yǎng)老保險基金和經辦業(yè)務的相關制度，做好社會保險內部稽核和風險防控工作。9、負責全縣基本養(yǎng)老保險業(yè)務統(tǒng)計工作；負責養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)應用、維護及數(shù)據(jù)管理工作；推動養(yǎng)老保險大數(shù)據(jù)應用及"互聯(lián)網+"工作。10、負責全縣基本養(yǎng)老保險檔案和企業(yè)職工、離退休人員檔案的歸集和管理工作，同時推進檔案管理規(guī)范化建設，適時將企業(yè)職工檔案移交縣人社局。11、負責除機關事業(yè)單位工作人員以外的參保人員死亡的核實、待遇測算和支付工作。12、參與人力資源社會保障系統(tǒng)社會信用體系建設，做好全縣基本養(yǎng)老保險信用信息的征集工作。13、負責與稅務部門建立溝通協(xié)商機制，協(xié)調、配合做好社會保險費的征收工作。14、制定完善社會保險基金舉報獎勵機制，負責社會養(yǎng)老保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報、咨詢服務，自覺接受社會監(jiān)督。15、承辦上級交辦的其他事項。

（三）衡陽縣就業(yè)服務中心  

工作職能：1、貫徹落實黨和國家關于就業(yè)服務工作的方針政策和法律法規(guī)。擬定全縣就業(yè)服務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，經主管局審定后組織實施。2、負責組織落實促進就業(yè)各項政策措施，為高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、農村勞動力及就業(yè)困難人員等群體，提供政策咨詢、崗位信息、就業(yè)失業(yè)與求職登記、技能培訓、就業(yè)指導、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務。 3、負責組織落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)相關政策和措施，為各類就業(yè)群體開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提供創(chuàng)業(yè)培訓和服務。4、負責組織開展全縣職業(yè)技能培訓工作，為用人單位提供就業(yè)前培訓。5、負責公共就業(yè)服務信息化建設工作，承擔全縣就業(yè)失業(yè)相關統(tǒng)計分析工作，組織實施就業(yè)和失業(yè)信息監(jiān)測及失業(yè)預警工作。6、完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（四）衡陽縣勞動保障監(jiān)察大隊  

工作職能：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；承擔全縣建設領域農民工勞動報酬保證金收取管理工作；指導用人單位集體合同的訂立，推行勞動合同制度；承辦縣委、縣政府及上級部門交辦的其他事項。

（五）衡陽縣工傷保險基金管理中心  

工作職能：1、主要承擔本縣行政區(qū)域內機關、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)、基金會、律師事務所、會計事務所和有雇工的個體商戶（以下稱用人單位）的工傷保險工作。2、貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章。3、負責工傷保險費征繳工作。4、負責用人單位工資總額和職工人數(shù)核查工作；負責工傷保險登記工作；負責用人單位繳費和工傷職工待遇記錄管理工作。5、負責用人單位工傷風險類別及費率浮動核定工作。6、負責工傷保險調查統(tǒng)計工作。7、負責工傷保險待遇核定工作。8、負責工傷保險基金管理工作。9、負責工傷預防宣傳和培訓工作。10、提供工傷保險政策宣傳、咨詢服務。11、完成衡陽縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。

（六）衡陽縣失業(yè)保險基金管理中心

工作職能：1、負責失業(yè)保險參保登記。2、負責失業(yè)人員的調查、統(tǒng)計。3、負責失業(yè)保險基金的管理。4、為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇（含失業(yè)保險金、喪葬補助金、撫恤金、失業(yè)補助金、價格臨時補貼）。5、為失業(yè)人員領金期間代繳職工醫(yī)療保險費。6、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用。7、使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位（為參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還。為企業(yè)參保員工發(fā)放技能提升補貼）。8、撥付職業(yè)技能提升培訓補貼。9、國家和省規(guī)定由其履行的其他職責。

（七）衡陽縣人力資源服務中心

工作職能：1、貫徹執(zhí)行公共就業(yè)、人才服務相關政策法規(guī)。2、負責全縣人力資源配置、管理、開發(fā)的公共服務工作。3、參與全縣公共人力資源服務體系建設的宏觀研究、規(guī)劃布局及監(jiān)督管理。4、承辦國有企業(yè)和國有控股企業(yè)公開招聘、信息發(fā)布、擬聘人員公示工作。5、負責全縣高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導。6、負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的具體實施并提供相關服務。7、參與為就業(yè)困難高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村轉移勞動力等就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對重點群體提供專門就業(yè)服務。8、承辦全縣公共就業(yè)服務專項活動。9、承擔全縣公共就業(yè)服務信息網絡建設，提供人力資源市場信息。10、承擔所受托人事代理的黨員的教育管理工作。11、承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（八）衡陽縣勞動人事爭議仲裁院  

工作職能：1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障有關法律法規(guī)。2、負責擬定和實施全縣勞動人事爭議仲裁工作中長期規(guī)劃。3、負責處理縣本級管轄范圍內的勞動人事爭議案件。4、負責指導全縣區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)勞動爭議調解組織工作。5、負責培訓和評聘勞動人事爭議專、兼職仲裁員和調解員。6、承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作及縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

（九）衡陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站管理中心  

工作職能：統(tǒng)籌管理全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站。

（十）衡陽縣人力資源和社會保障信息中心  

工作職能：承擔縣人力資源和社會保障信息化建設相關工作，負責全縣社會保障卡發(fā)行和服務相關業(yè)務工作。