潮州市潮安區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草有關規(guī)范性文件，擬訂縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
    （二）擬訂并組織實施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
    （三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技工學校和各類職業(yè)培訓機構的管理工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵規(guī)定。
    （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險及其補充保險標準和規(guī)定，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。
    （五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
    （六）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配規(guī)定，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，會同有關部門擬訂機關事業(yè)單位人員福利和離退休規(guī)定。
    （七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理規(guī)定，加強人才管理和開發(fā)工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定，負責事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。推行“博士后”制度和負責“博士后”的管理協(xié)調(diào)，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)的有關工作。
    （八）負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓工作，會同有關部門擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定規(guī)定，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
    （九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作；會同有關部門落實政府獎勵、表彰和授予榮譽稱號的工作。
    （十）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
    （十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系規(guī)定，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。
    （十二）管理屬下事業(yè)單位。
    （十三）承辦區(qū)委、區(qū)政府、和上級主管部門交辦的其他事項。
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