一、劍河縣人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)、方針政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、流動(dòng)政策。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，提供人力資源市場(chǎng)服務(wù)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策。扶持與指導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照規(guī)定指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作。承擔(dān)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議日常工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定。做好養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。會(huì)同有關(guān)部門編制全縣有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。參與擬訂全縣社會(huì)保障基金征繳實(shí)施細(xì)則和擬訂全縣社會(huì)保障基金支付、管理、運(yùn)營(yíng)實(shí)施細(xì)則。按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）做好就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保障基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬定企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)縣級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員和工勤人員的招聘及考核工作；參與人才綜合管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)工作，擬訂事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置管理和繼續(xù)教育規(guī)章制度并組織實(shí)施，牽頭做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)工作，配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常管理工作。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，保障職工合法權(quán)益；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。承擔(dān)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)日常工作。

（十）貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)等管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

（十三）受理和辦理國(guó)家、省、州、縣人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下放、委托的審批事項(xiàng)及其他工作事項(xiàng)。

（十四）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十五）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十六）完成縣委、縣人民政府和上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。

（十七）職責(zé)調(diào)整。

1.將縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部；將縣人力資源和社會(huì)保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局；將縣人力資源和社會(huì)保障局外國(guó)專家管理職責(zé)劃入縣教育和科技局；將縣人力資源和社會(huì)保障局城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

2.將縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入局機(jī)關(guān)，涉及更名等其他機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

（十八）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，提高公共服務(wù)水平。