福泉市人力資源和社會(huì)保障局

機(jī)構(gòu)簡介：市人社局

主要負(fù)責(zé)人：江青霞

辦公地址：貴州省黔南州福泉市金山北路政務(wù)服務(wù)中心大樓17樓

聯(lián)系方式：0854-2222758

辦公時(shí)間：周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（法定節(jié)假日除外）

電子郵箱：fqsrlj@163.com

通訊地址：貴州省黔南州福泉市金山北路政務(wù)服務(wù)中心大樓17樓

乘車方式：乘1路、3路、4路、5路公交車到市政府站下車，向北步行100米左右即可到達(dá)政務(wù)中心大樓，后乘坐電梯至17樓市人社局辦公區(qū)域。

職能職責(zé)

市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央和省委、州委和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹落實(shí)國家、省、州關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)規(guī)章、政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(三)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并依法管理。

(四)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)工作，擬訂全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度;貫徹實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負(fù)責(zé)小額擔(dān)保貸款服務(wù)工作;落實(shí)職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;扶持與指導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作;貫徹落實(shí)專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法及各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，擬訂市級(jí)的實(shí)施辦法。

(五)統(tǒng)籌建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行國家和省、州城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行省、州社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理和運(yùn)營政策;組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施監(jiān)督審查。

(六)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(七)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事、爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)貫徹執(zhí)行國家、省、州關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策;完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)。

(十)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策;會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實(shí)施;推進(jìn)深化職稱制度改革工作;會(huì)同有關(guān)部門做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)全市享受政府特殊津貼專家培養(yǎng)、選拔推薦、管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的實(shí)施。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度;綜合管理全市事業(yè)單位人員考核、獎(jiǎng)懲、申述控告、政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;參與勞動(dòng)模范評(píng)選初審工作。

(十二)負(fù)責(zé)完善被征地農(nóng)民保障體系。

(十三)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門處理人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十四)按分工負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)干部職工、流動(dòng)人員的檔案管理。

(十五)結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十六)完成市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他任務(wù)。

(十七)職責(zé)調(diào)整。

1.將市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部。

2.將市人力資源社會(huì)保障局城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入市醫(yī)療保障局。

3.將市人力資源社會(huì)保障局基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

4.將市人力資源社會(huì)保障局軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入市退役軍人事務(wù)局。

5.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能劃入市人力資源和社會(huì)保障局。