福泉市人力資源和社會保障局

機構簡介：市人社局

主要負責人：江青霞

辦公地址：貴州省黔南州福泉市金山北路政務服務中心大樓17樓

聯(lián)系方式：0854-2222758

辦公時間：周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（法定節(jié)假日除外）

電子郵箱：fqsrlj@163.com

通訊地址：貴州省黔南州福泉市金山北路政務服務中心大樓17樓

乘車方式：乘1路、3路、4路、5路公交車到市政府站下車，向北步行100米左右即可到達政務中心大樓，后乘坐電梯至17樓市人社局辦公區(qū)域。

職能職責

市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和省委、州委和市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:

(一)貫徹落實國家、省、州關于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)規(guī)章、政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(三)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理。

(四)負責全市促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)工作，擬訂全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度;貫徹實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負責小額擔保貸款服務工作;落實職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;扶持與指導高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作;貫徹落實專項就業(yè)資金使用管理辦法及各項就業(yè)優(yōu)惠政策，擬訂市級的實施辦法。

(五)統(tǒng)籌建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹執(zhí)行國家和省、州城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及其補充保險政策和標準;執(zhí)行省、州社會保險基金支付、管理和運營政策;組織編制全市社會保險基金預決算草案;對社會保險基金管理實施監(jiān)督審查。

(六)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(七)統(tǒng)籌實施勞動人事、爭議調解仲裁制度和勞動關系政策;完善勞動關系協(xié)調機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

(八)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(九)貫徹執(zhí)行國家、省、州關于機關、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策;完善機關事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位人員工資福利制度和標準。

(十)按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策;會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，推進專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策的實施;推進深化職稱制度改革工作;會同有關部門做好高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作;負責全市享受政府特殊津貼專家培養(yǎng)、選拔推薦、管理和服務工作。負責全市事業(yè)單位人才引進工作的實施。負責全市機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考評工作。

(十一)會同有關部門組織落實國家榮譽制度;綜合管理全市事業(yè)單位人員考核、獎懲、申述控告、政府獎勵、表彰工作;參與勞動模范評選初審工作。

(十二)負責完善被征地農民保障體系。

(十三)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門處理人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十四)按分工負責機關事業(yè)單位、國有企業(yè)干部職工、流動人員的檔案管理。

(十五)結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發(fā)相關工作;負責本部門、本行業(yè)領域的安全生產和消防安全工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應用和政務數(shù)據(jù)資源管理相關工作，依法促進部門政務數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十六)完成市委、市政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他任務。

(十七)職責調整。

1.將市人力資源社會保障局公務員管理職責劃入市委組織部。

2.將市人力資源社會保障局城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入市醫(yī)療保障局。

3.將市人力資源社會保障局基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。

4.將市人力資源社會保障局軍隊轉業(yè)干部服務管理職責劃入市退役軍人事務局。

5.將所屬事業(yè)單位承擔的行政職能劃入市人力資源和社會保障局。