獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、州委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障方面工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、州人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,研究起草獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障地方性文件草案,擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,會(huì)同有關(guān)部門研究落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策,貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才的開發(fā)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策。擬訂并組織實(shí)施縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,指導(dǎo)全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè),規(guī)范全縣人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;指導(dǎo)和監(jiān)督被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作;貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基本管理和監(jiān)督工作;組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

(四)做好事業(yè)單位管理工作;組織實(shí)施事業(yè)單位新增人員招聘工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置工作。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,參與人才管理工作,組織專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施繼續(xù)再教育工作;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

(五)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利和退休離職的相關(guān)政策,落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(六)貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系政策,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí);監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)者維權(quán)、維護(hù)農(nóng)民工合法利益,參與評(píng)定用人單位信用等級(jí)工作。

(七)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(八)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(九)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度,承擔(dān)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比表彰工作。

(十)結(jié)合部門職責(zé),做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作;加大科技投入,提高科技創(chuàng)新能力,為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障;負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作,依法促進(jìn)本部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十一)承辦縣委、縣政府、州人力資源社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

(十二)職責(zé)調(diào)整

1.將縣人力資源和社會(huì)保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2.將縣人力資源和社會(huì)保障局的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3.將縣人力資源和社會(huì)保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé),以及獨(dú)山縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

4.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能收回縣人力資源和社會(huì)保障局。

單位負(fù)責(zé)人:潘??艷

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