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?單位職責(zé):協(xié)助主管部門宣傳、貫徹執(zhí)行國家和省、州有關(guān)人才服務(wù)、人事檔案管理等方面的法律、法規(guī)、政策;負(fù)責(zé)全縣人力資源需求信息收集、整理、發(fā)布、咨詢等工作;負(fù)責(zé)全縣流動人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事檔案管理公共服務(wù)工作;負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作;按照《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,依法管理干部人事檔案,為國家積累檔案史料;及時收集、鑒別和整理干部人事檔案材料;按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱(借閱)和轉(zhuǎn)遞事項;及時更新干部職務(wù)(職稱)、學(xué)歷、工資等變動信息;積極為上級黨委和有關(guān)部門提供干部情況;全力做好干部人事檔案的安全、保密、保管與保護(hù)工作;經(jīng)常調(diào)查研究干部人事檔案工作的新情況,結(jié)合實(shí)際制定、完善規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;建立和不斷完善干部人事檔案的信息庫,大力推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代管理方法和技術(shù),逐步實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理現(xiàn)代化;定期向同級檔案館(室)移交死亡干部人事檔案;承擔(dān)縣人力資源和社會保障局及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。
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長順縣人力資源和社會保障局辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的目標(biāo)管理;組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;并承擔(dān)全縣人力資源和社會保障有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計綜合管理與分析工作;
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