惠水縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、州委和縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助政策;承擔職業(yè)資格鑒定工作，實施城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓;承擔引導和鼓勵高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;承擔高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵工作。

（四）指導、監(jiān)督、實施全縣機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及補充養(yǎng)老保險工作;指導和監(jiān)督被征地農(nóng)民社會保障工作。

（五）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;落實最低工資制度和工資支付保障機制。

（六）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，負責專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作;牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，承擔政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；參與勞動模范評定工作。

（十）對違反勞動、就業(yè)法規(guī)行為的案件進行查處。

（十一）?受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）?結(jié)合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負責本部門、本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)和消防工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應用和政務數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進本部門政務數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十三）?承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他事項。

（十四）職責調(diào)整。1.將縣人力資源社會保障局公務員管理職責劃入縣委組織部；2.將縣人力資源社會保障局及下屬單位的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入縣醫(yī)療保障局；3.將縣人力資源社會保障局軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務管理職責劃入縣退役軍人事務局。