興義市人力資源和社會保障局屬市人民政府工作部門,為正科級單位,位于興義市桔豐路59號,設(shè)11個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、10個直屬事業(yè)單位。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黔西南州及所轄縣(市)機構(gòu)改革方案的通知》(黔委廳字〔2019〕1號)、《中共興義市委興義市人民政府關(guān)于興義市市級機構(gòu)改革的實施意見》(興發(fā)〔2019〕1號)精神,主要職責(zé)如下:

(一)貫徹執(zhí)行國家及省、州人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī);編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。

(二)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責(zé)促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn);牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

(四)貫徹執(zhí)行國家、省、州養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)及社會保險制度改革總體方案;編制全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;經(jīng)辦全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險業(yè)務(wù);組織實施國家、省、州頒布實施的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn);編制養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金收支預(yù)決算方案;擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金實施計劃,負責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金審核、支付、管理工作;制定并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。

(五)負責(zé)就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行機關(guān)(工勤)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策,落實機關(guān)(工勤)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹落實機關(guān)(工勤)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;組織實施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營者收入分配政策;承辦機關(guān)(工勤)、事業(yè)單位工作人員病退鑒定;負責(zé)機關(guān)(工勤)、事業(yè)單位工作人員、離退休(職)人員死亡有關(guān)福利待遇審批工作;協(xié)調(diào)組織機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考評發(fā)證工作。

(七)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革;參與人才管理工作,組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔的推薦工作。

(八)負責(zé)事業(yè)單位工作人員的綜合管理;負責(zé)各級政府獎勵、表彰工作;負責(zé)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、辭職、辭退的綜合管理工作。

(九)按干部管理權(quán)限,承辦事業(yè)單位干部調(diào)配、任免、退休工作。

(十)貫徹落實國家勞動關(guān)系政策,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;監(jiān)督執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)貫徹落實國家人才和人才交流的政策、法規(guī),編制人才發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)全市人才資源開發(fā)與管理工作,做好人才統(tǒng)計、聘用、交流及人事代理服務(wù),建立健全人才流動的社會調(diào)節(jié)機制。負責(zé)全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展急需人才的統(tǒng)一管理和培訓(xùn)。

(十二)綜合管理和指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察工作,負責(zé)市屬用人單位及經(jīng)市工商行政管理機關(guān)登記注冊的用人單位的勞動保障工作。

(十三)承擔(dān)全市人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息工作,組建人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)。

(十四)負責(zé)全市事業(yè)單位招聘等人事考試工作。承辦有關(guān)國家企事業(yè)單位委托的各類社會化考試。

(十五)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動爭議、人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十六)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十七)指導(dǎo)和承辦企業(yè)退休和內(nèi)退人員的托管業(yè)務(wù),建立健全企業(yè)托管人員的管理制度和服務(wù)辦法,并組織實施。

(十八)結(jié)合部門職責(zé),做好扶貧開發(fā)、“放管服”等相關(guān)工作;加大科技投入,提高科技創(chuàng)新能力,為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障;負責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全等工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作,依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十九)完成市委、市政府和州人力資源社會保障局交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)股室職能職責(zé):

(一)人秘股。承擔(dān)重要文稿起草工作;負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、政務(wù)公開、安全保密、目標(biāo)管理、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和后勤保障等機關(guān)日常事務(wù)工作;承擔(dān)局機關(guān)和直屬單位機構(gòu)編制、人事管理工作;編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和年度工作總結(jié);牽頭辦理全市人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作;承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作;負責(zé)局機關(guān)和直屬單位干部職工的教育培訓(xùn)。

(二)綜合法規(guī)股。負責(zé)本單位起草的規(guī)范性文件合法性審查、備案工作及重大事項合法性審查工作;負責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政訴訟工作;負責(zé)貫徹人事政策法規(guī)過程中的宣傳調(diào)研工作;擬定全市人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度;負責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作信訪事項;承擔(dān)法律顧問有關(guān)工作。

(三)財務(wù)股。嚴格按照會計法和有關(guān)財務(wù)制度進行全局會計核算管理工作;建立健全本機關(guān)會計監(jiān)督制度,嚴格執(zhí)行各項費用報銷規(guī)定;按照現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度進行合理收付,嚴格執(zhí)行收支“兩條線”和票據(jù)管理制度;負責(zé)按規(guī)定認真發(fā)放本機關(guān)工作人員的各項工資福利待遇工作;負責(zé)局機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)算編報、執(zhí)行和決算;負責(zé)局機關(guān)財務(wù)票據(jù)的審核、專項經(jīng)費的劃撥和使用管理工作;負責(zé)對局機關(guān)會計檔案的保管和各項財務(wù)資金收入、支出及費用、債權(quán)賬目的登記管理工作;負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作。

(四)考核任免獎懲股。負責(zé)事業(yè)單位人員考核、獎勵、紀律、懲戒、職務(wù)任免等管理;組織實施全市事業(yè)單位工作人員年度考核;審核上報政府表彰獎勵單位、個人;負責(zé)事業(yè)單位干部任免、退休審批工作;參與制定本市人事制度改革實施方案。

(五)工資福利股。綜合管理全市機關(guān)(工勤)、事業(yè)單位的工資福利,負責(zé)機關(guān)(工勤)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整審批,完成工資年報統(tǒng)計;負責(zé)機關(guān)(工勤)事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費的審批;辦理機關(guān)(工勤)事業(yè)單位干部職工供給關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),負責(zé)事業(yè)單位工作人員病退鑒定。

(六)事業(yè)單位管理股。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導(dǎo)監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員公開招聘、人員調(diào)配、聘用及崗位設(shè)置管理工作;負責(zé)全市事業(yè)單位人員聘用合同的鑒證、解除及后續(xù)管理工作;負責(zé)事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計管理工作,負責(zé)事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)的推廣使用及后續(xù)管理工作;負責(zé)落實《檔案法》的有關(guān)規(guī)定,抓好檔案目標(biāo)管理工作;負責(zé)全市工勤檔案管理工作;負責(zé)檔案資料查閱登記。

(七)專業(yè)技術(shù)人員管理股。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員,完善執(zhí)業(yè)資格制度;會同有關(guān)部門研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)總體規(guī)劃;負責(zé)有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦及后續(xù)管理;綜合管理引進國外智力工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作;組建有關(guān)系列職稱評審委員會并統(tǒng)一管理評審工作;負責(zé)全市各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。

(八)培訓(xùn)和就業(yè)促進股。綜合管理國家新聘事業(yè)單位人員培訓(xùn)、考試、頒證;組織實施國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的繼續(xù)教育,協(xié)調(diào)有關(guān)培訓(xùn)事項,組織人事業(yè)務(wù)培訓(xùn);組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌培訓(xùn);審批、管理民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu);指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作;組織全市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級考試報名、頒證。負責(zé)審核職業(yè)培訓(xùn)補貼;組織實施企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)和各類失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn);綜合管理城鄉(xiāng)就業(yè)及人力資源開發(fā),規(guī)劃指導(dǎo)和管理人力資源市場建設(shè),組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系;貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項政策;做好失業(yè)調(diào)控,建立失業(yè)預(yù)警機制;負責(zé)就業(yè)再就業(yè)各類報表統(tǒng)計、匯總、上報;指導(dǎo)基層勞動保障平臺建設(shè)及工作業(yè)務(wù)開展;指導(dǎo)做好創(chuàng)業(yè)型城市及充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作;審批、管理民辦職業(yè)中介機構(gòu);組織指導(dǎo)基層就業(yè)及就業(yè)援助工作,指導(dǎo)做好就、失業(yè)登記審核把關(guān)及就業(yè)援助卡發(fā)放管理工作;指導(dǎo)人力資源市場工作業(yè)務(wù);貫徹落實職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。

(九)社會保險股。綜合管理和指導(dǎo)全市社會保險工作;組織實施社會保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃;指導(dǎo)經(jīng)辦機構(gòu)擬定社會保險工作計劃;對各項社會保險基金進行監(jiān)督管理;受理投訴舉報并查處基金管理的違紀案件。

(十)工傷認定股。承擔(dān)企業(yè)人員信息統(tǒng)計管理工作。負責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位和用人單位工傷認定申請的受理、調(diào)查核實、作出決定等工作。

(十一)勞動人事調(diào)解仲裁股。貫徹落實國家勞動關(guān)系政策;執(zhí)行勞動合同和集體合同制度,負責(zé)勞動合同管理;指導(dǎo)和監(jiān)督市內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配;審核市屬企業(yè)的工資總額和主要負責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;監(jiān)督執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度及女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;貫徹執(zhí)行國家和省、州有關(guān)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章;負責(zé)勞動人事爭議調(diào)解的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作、開展勞動人事爭議處理工作;承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

直屬事業(yè)單位職能職責(zé):

(一)興義市勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊(副科級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,對全市的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織進行勞動保障監(jiān)察。負責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報和投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

(二)興義市社會保險事業(yè)局(副科級事業(yè)機構(gòu),人員參照公務(wù)員法管理)

主要職責(zé):貫徹執(zhí)行國家、省、州企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)及制度改革總體方案;編制全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責(zé)經(jīng)辦企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險業(yè)務(wù);組織實施國家、省、州頒布實施的企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn);編制全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金收支預(yù)決算方案;擬定企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險實施計劃;負責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金的收繳、審核、支付、管理和營運工作;制定并組織實施全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃;組織實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)管理規(guī)劃和社會保險基金監(jiān)督制度;經(jīng)辦市本級城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù);編制全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金收支預(yù)算方案;組織完成年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征收任務(wù)及中心各項資金的繳存、支付、管理;加強對下級城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督;承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

(三)興義市就業(yè)局(加掛人力資源市場牌子,副科級事業(yè)機構(gòu),人員參照公務(wù)員法管理)

主要職責(zé):負責(zé)指導(dǎo)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)人力資源社會保障平臺工作;負責(zé)全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù);負責(zé)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)和管理工作以及農(nóng)村勞動力資源開發(fā)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力工作;建設(shè)、培育、發(fā)展和管理人力資源市場,審批和管理民辦職業(yè)中介機構(gòu);組織管理全市勞動力資源;實施管理全市就業(yè)專項資金;組織開展全市公益性崗位開發(fā)和管理;負責(zé)審核公益性崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)介紹補貼、創(chuàng)業(yè)補貼;承擔(dān)市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作;實施全市就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)工作;實施管理全市勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的工作;開展人力資源供求信息的收集、整理、存儲、發(fā)布和咨詢服務(wù)以及人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。為企業(yè)用工需求和人才勞動力求職提供服務(wù)。宣傳、貫徹落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《就業(yè)促進法》《貴州省就業(yè)促進條例》等法律法規(guī),制定并實施人力資源市場工作規(guī)劃;負責(zé)用工信息的收集與發(fā)布;辦理求職登記、用工登記,開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo);負責(zé)組織開展現(xiàn)場招聘活動;負責(zé)全市人力資源市場的供求狀況統(tǒng)計分析;辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);指導(dǎo)當(dāng)事人依法簽訂勞動合同;負責(zé)對全市勞務(wù)輸出工作和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的指導(dǎo);收集和發(fā)布勞務(wù)輸出信息,開展勞務(wù)輸出和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移對接和洽談;負責(zé)全市勞務(wù)輸出和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的統(tǒng)計分析工作;發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;為用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者以及失業(yè)人員代辦檔案保管、代理社會保險等有關(guān)業(yè)務(wù);按照法律、法規(guī)規(guī)定,開展其他公共就業(yè)服務(wù);承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

(四)興義市人才交流服務(wù)中心(副科級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):建立健全人才流動社會調(diào)節(jié)機制;辦理人才流動審批手續(xù);擴大人事代理業(yè)務(wù);負責(zé)全市人才管理工作;負責(zé)全市人才需求預(yù)測與調(diào)研;制定高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)性計劃及相應(yīng)的政策措施;指導(dǎo)高校畢業(yè)生進入人才市場自主擇業(yè)。為促進各類人才就業(yè)提供公共服務(wù),開展各類人才交流服務(wù),負責(zé)流動人才、辭職人員和高校畢業(yè)生的檔案收發(fā)管理,辦理企事業(yè)單位新增人員錄聘用手續(xù)和轉(zhuǎn)正手續(xù),辦理企事業(yè)單位人才流動手續(xù)。

(五)興義市人事考試服務(wù)中心(副科級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):負責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位人事招聘相關(guān)工作;承擔(dān)國家機關(guān)、企事業(yè)單位委托的各類社會化考試;參與人事考試的政策制定,負責(zé)收集人事考試的情況和資料,開展課題研究和業(yè)務(wù)合作;承擔(dān)市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

(六)興義市勞動人事爭議仲裁院(副科級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):貫徹執(zhí)行國家和省、州有關(guān)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章;負責(zé)勞動人事爭議調(diào)解的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作、開展勞動人事爭議處理工作;承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

(七)興義市國有企業(yè)退休人員事務(wù)服務(wù)中心(副科級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):負責(zé)指導(dǎo)全市企業(yè)退休和內(nèi)退托管人員的托管業(yè)務(wù);承辦市直企業(yè)退休和內(nèi)退人員的托管業(yè)務(wù);健全和完善企業(yè)托管人員的管理制度和服務(wù)辦法;指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作站對企業(yè)托管人員的管理服務(wù)工作;負責(zé)托管資金的財務(wù)管理和資金的保值增值,嚴格按照收支兩條線的制度管好用好托管資金,確保托管人員的各項費用按時足額發(fā)放;接收和管理托管人員人事檔案,建立企業(yè)托管人員信息庫,提供社會化管理服務(wù);為企業(yè)托管人員提供政策咨詢和各項查詢服務(wù);承辦企業(yè)托管人員的來信來訪處理工作;跟蹤了解托管人員生存狀況,協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的資格認證;辦理內(nèi)退托管人員退休初審等有關(guān)工作,幫助死亡托管人員家屬申請辦理喪葬費、遺屬補助費;承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

(八)興義市人力資源和社會保障信息管理中心(副科級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):負責(zé)全市人力資源和社會保障電子政務(wù)建設(shè)、信息資源服務(wù)保障工作;負責(zé)全市人力資源社會保障信息系統(tǒng)的安全防護體系、網(wǎng)絡(luò)安全信任體系建設(shè)和運行管理;組織開展全市人力資源社會保障信息技術(shù)專業(yè)人員培訓(xùn)和對外交流合作,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障信息化工作;負責(zé)人社領(lǐng)域信息系統(tǒng)的維護和權(quán)限分配工作;負責(zé)全市人力資源和社會保障政務(wù)公開(含網(wǎng)上辦事大廳、入駐政務(wù)中心專項工作、貴州政務(wù)服務(wù)網(wǎng)智慧管理平臺、網(wǎng)上咨詢);負責(zé)做好全市社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用的事務(wù)性工作;負責(zé)興義市12345政府熱線、110聯(lián)動人力資源和社會保障輿情監(jiān)測、政策咨詢服務(wù)及案卷、事務(wù)的收集和轉(zhuǎn)辦;負責(zé)本部門網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和電子類設(shè)備的維護與管理工作。完成局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(九)興義市創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心(正股級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):受理、審核創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款申請;對申請對象的資格、項目、反擔(dān)保進行審查,無償為申請人提供創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款信用擔(dān)保,負責(zé)擔(dān)?；鸬娜粘９芾?、建立臺賬單獨核算?？顚Ｓ?協(xié)助經(jīng)辦銀行開展貸前調(diào)查、貸后跟蹤、催收欠款、代償基金追收工作,參與審核創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款呆、壞賬的確認、核銷工作,承擔(dān)發(fā)放貸款出現(xiàn)損失的80%,負責(zé)與經(jīng)辦銀行核準(zhǔn)貼息資金上報財政等工作。

(十)興義市人事檔案中心(正股級事業(yè)機構(gòu))

主要職責(zé):負責(zé)對全局的檔案管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;按照《檔案法》的有關(guān)規(guī)定,抓好全局檔案目標(biāo)管理工作;負責(zé)全局檔案的集中管理工作和按干部管理權(quán)限管理的全市干部檔案管理工作。負責(zé)檔案資料的防塵、防火、防鼠、防蟲、防潮、防高溫、防腐蝕、防盜等“八防”工作,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、真實、安全;負責(zé)檔案資料的查閱登記;完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。