（一）辦公室（辦公電話：0851-22520133）

負責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、機構(gòu)編制、政務(wù)公開、安全保密、社會治安綜合治理和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，聯(lián)系工青婦組織；宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī)；組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)全縣人力資源需求和社會保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測分析，承擔(dān)全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作；承擔(dān)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息化建設(shè)規(guī)劃工作。承擔(dān)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制、網(wǎng)上名稱管理、干部日常管理、職稱評聘、教育培訓(xùn)等工作；承擔(dān)本局離退休干部管理和服務(wù)工作；負責(zé)績效目標考核管理工作；承擔(dān)工作落實情況督查工作職責(zé)。主抓全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；負責(zé)局機關(guān)及所屬單位有關(guān)評比表彰獎勵工作；服務(wù)局黨組政治教育以及中心組學(xué)習(xí)；負責(zé)黨的建設(shè)工作，承擔(dān)黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實、黨員隊伍管理、黨組織工作等工作職責(zé)。貫徹人力資源和社會保障信訪工作制度，負責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項，負責(zé)上級交辦的信訪事項的跟蹤落實，對全縣人力資源和社會保障信訪形勢進行分析、預(yù)測，提出相應(yīng)的對策措施和建議。負責(zé)“放管服”和權(quán)責(zé)事項相關(guān)工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究工作。承擔(dān)網(wǎng)站、信息系統(tǒng)和公文系統(tǒng)等軟硬件運行維護和管理工作。

（二）事業(yè)單位管理股（辦公電話：0851-22525003）。

負責(zé)事業(yè)單位人員和工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退工作；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責(zé)組織事業(yè)單位工作人員的考試錄用（聘用）工作；負責(zé)縣級事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員調(diào)配工作；負責(zé)事業(yè)單位人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)，實施事業(yè)單位職位分類標準和管理辦法，依法對事業(yè)人員實施監(jiān)督管理；擬訂事業(yè)單位人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責(zé)事業(yè)單位人員考核獎懲、申訴控告工作；保障事業(yè)單位人員合法權(quán)益。按規(guī)定承辦縣直機關(guān)、事業(yè)單位和中央、省在習(xí)有關(guān)單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配事宜。負責(zé)引進人才相關(guān)工作。承擔(dān)事業(yè)單位人員和工勤人員檔案管理工作。

（三）專業(yè)技術(shù)人員管理股（辦公電話：0851-22520131）。

貫徹實施事業(yè)單位人員繼續(xù)教育工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)職稱評審及管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；負責(zé)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初審；負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及組織評審工作；負責(zé)審核專業(yè)技術(shù)人員的聘用、續(xù)聘、延聘工作；負責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作；承擔(dān)政府人才綜合管理工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬定人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃；組織實施“15851”人才工程，會同有關(guān)部門制定高層次人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才選拔培養(yǎng)計劃、激勵政策、培訓(xùn)等工作；負責(zé)全縣高級人才津貼的考核、審批、發(fā)放工作，兌現(xiàn)相關(guān)人才政策待遇。

（四）工資福利退休股（辦公電話：0851-22520134）。

落實全縣機關(guān)事業(yè)單位工資政策，承辦縣直機關(guān)事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位津貼、補貼政策；協(xié)同做好縣直機關(guān)事業(yè)單位退休人員的服務(wù)工作；承擔(dān)縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作；做好政策宣傳解釋工作；指導(dǎo)和監(jiān)督縣直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員工資收入分配。

（五）職業(yè)能力建設(shè)股（農(nóng)民工工作股）（辦公電話：0851-22732857）。

擬定城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；監(jiān)督管理職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂全縣高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的措施和指導(dǎo)意見、協(xié)調(diào)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；負責(zé)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣職業(yè)技能鑒定工作；貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策，負責(zé)農(nóng)民工關(guān)愛工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

（六）財務(wù)股（辦公電話：0851-22521449）。

編制本部門預(yù)決算；負責(zé)機關(guān)及所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督；對全縣就業(yè)再就業(yè)資金、社?；鸺捌渌Y金進行監(jiān)督管理，參與查處全縣重大資金、基金等違規(guī)違法案件。

（七）社會保險和基金監(jiān)督股（辦公電話：0851-22532132）。

貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險法律法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣社會保險中長期規(guī)劃和年度計劃；落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，做好政策宣傳解釋工作，依法監(jiān)督指導(dǎo)全縣社會保險工作；擬定全縣社會保險基金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查全縣社會保險基金征繳、支付、管理，并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件；對全縣社會保險基金進行監(jiān)督管理，并對社會保險基金運行狀況進行分析和風(fēng)險評估；參與破產(chǎn)企業(yè)改革方案審核工作；負責(zé)縣本級有關(guān)社會保險行政復(fù)議受理和行政訴訟工作，并對全縣有關(guān)社會保險行政復(fù)議受理和行政訴訟工作進行指導(dǎo)；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負責(zé)被征地農(nóng)民社會保險資金的審核；負責(zé)全縣企業(yè)年金方案審核備案；負責(zé)縣本級企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作；指導(dǎo)全縣做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作；負責(zé)縣本級工傷認定工作（含老工傷確認），并對全縣工傷認定工作進行指導(dǎo)；負責(zé)縣本級企業(yè)職工退休和全縣退休審批；

（八）勞動監(jiān)察股（辦公電話：0851-22525735）。

擬訂勞動合同和集體合同制度實施意見，負責(zé)指導(dǎo)全縣“治欠保支”工作；配合有關(guān)部門重大勞動違法案件和突發(fā)事件的處理；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作；宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)，對用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況進行檢查；依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為；統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬定勞動保障監(jiān)察工作規(guī)劃和年度計劃，負責(zé)勞動保障專（兼）職監(jiān)察員培訓(xùn)；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動維權(quán)工作；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；負責(zé)書面勞動合同審查和勞動用工備案管理；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假等相關(guān)制度；擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護和消除非法使用童工管理辦法；參與勞動模范評定工作；推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立、變更、終止的審批工作；承擔(dān)縣保障務(wù)工人員工資支付監(jiān)管工作。

機關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。