(一)辦公室

負責(zé)局政務(wù)、事務(wù)等工作的綜合協(xié)調(diào);負責(zé)文電、會務(wù)、財務(wù)、公產(chǎn)、機要、保密、綜治、安全生產(chǎn)、檔案、后勤、信息報送、政務(wù)公開、督辦檢查、目標管理等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作;制定并監(jiān)督落實局工作計劃和各項規(guī)章制度;負責(zé)重要文件的起草工作，承擔(dān)人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件的審核工作;編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負責(zé)全區(qū)人力資源需求和社會保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測分析。承擔(dān)局機關(guān)和直屬單位機構(gòu)編制、干部人事和離退休人員管理、服務(wù)工作;負責(zé)局機關(guān)和直屬單位干部職工的教育培訓(xùn)工作。承辦局機關(guān)、直屬事業(yè)單位人事勞資。

聯(lián)系電話：0857-8947789.

(二)綜合法規(guī)股(勞動關(guān)系維權(quán)辦公室)

負責(zé)相關(guān)的訴訟應(yīng)訴;負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作;承擔(dān)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息管理、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、信息報送、網(wǎng)絡(luò)信息安全等工作;負責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。綜合管理全區(qū)勞動關(guān)系工作;貫徹落實國家及省勞動關(guān)系政策;落實全區(qū)勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范;負責(zé)企業(yè)職工以及與機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系人員的縣際間交流管理工作;擬訂全區(qū)地方企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控措施和辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;擬訂并組織實施最低工資標準;指導(dǎo)勞動標準制定工作;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策方面的工作;參與區(qū)級企業(yè)勞動模范評定工作。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)農(nóng)民工工作的法律、法規(guī)、政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益;推動農(nóng)民工工作政策的落實，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點難點問題。

聯(lián)系電話：0857-8947789.

(三)財務(wù)股

貫徹執(zhí)行中央、省及市有關(guān)人力資源和社會保障資金(基金)財務(wù)管理的法律、法規(guī)和政策;負責(zé)全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案編制工作;編制本部門的預(yù)算、決算。負責(zé)局機關(guān)及所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理和監(jiān)督以及績效評價工作;負責(zé)本局的內(nèi)部財務(wù)及固定資產(chǎn)賬務(wù)管理。

聯(lián)系電話：0857-8946058.

(四)就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)能力培訓(xùn)股

貫徹執(zhí)行國家和省、市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)流動的基本政策，擬訂本區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和有序流動的措施;健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;落實專項就業(yè)資金使用管理辦法，制定本區(qū)實施辦法;牽頭擬訂本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)建議及就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法并組織實施;承擔(dān)人力資源和社會保障方面的交流與合作事宜;貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃和基本政策;會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)職業(yè)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。

貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能開發(fā)的方針、政策;負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒證、技能開發(fā)，推動全區(qū)職業(yè)技能競賽活動;貫徹執(zhí)行企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)，指導(dǎo)社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn);擬訂失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的計劃并組織實施;根據(jù)市人力資源和社會保障局和區(qū)人民政府安排的培訓(xùn)任務(wù)，擬訂全區(qū)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃、辦法;貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策;擬訂全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃并組織實施;擬訂事業(yè)單位管理人員和工勤人員年度培訓(xùn)計劃并組織實施;擬訂技能人才年度培訓(xùn)計劃。

聯(lián)系電話：0857-8946171.

(五)考試錄用調(diào)配股

綜合管理人事計劃、統(tǒng)計工作;承擔(dān)和指導(dǎo)全區(qū)政府事業(yè)單位股級(含股級)以下干部考核任免工作。承辦政府序列機關(guān)、事業(yè)單位人員的調(diào)配工作;負責(zé)全區(qū)政府事業(yè)單位人事檔案管理工作(公安部門和教育部門除外)。

聯(lián)系電話：0857-8947782.

(六)考核獎懲任免股

貫徹執(zhí)行公務(wù)員考核獎懲法律、法規(guī);負責(zé)全區(qū)政府序列股級及其以下工作人員和工勤人員考核、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等工作;承辦國家公務(wù)員表彰獎勵事宜，參與勞動模范評先工作;綜合管理省、市、區(qū)人民政府獎勵、表彰工作;審核上報國務(wù)院、省、市和區(qū)表彰獎勵的單位和個人;貫徹執(zhí)行公務(wù)員懲戒的有關(guān)制度;貫徹執(zhí)行國家公務(wù)員職位分類標準和管理辦法;指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)行政機關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)的管理工作;按干部管理權(quán)限承擔(dān)全區(qū)行政機關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)審核工作。

聯(lián)系電話：0857-8947728.

(七)專業(yè)技術(shù)人員管理股(人才辦公室)

綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，貫徹執(zhí)行省、市有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施和監(jiān)督檢查;研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃并組織實施;嚴格按照政府有關(guān)職能部門核定的結(jié)構(gòu)比例，強化崗位管理;不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度;負責(zé)全區(qū)各系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建及審核上報工作;負責(zé)教育系統(tǒng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建及審核上報工作;負責(zé)事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置和審核上報工作;負責(zé)全區(qū)有突出貢獻專家及享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦、評審和管理工作;做好事業(yè)單位新增人員的招聘工作;做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

聯(lián)系電話：0857-8946678.

(八)工資福利與退休股

貫徹落實國家、省、市、區(qū)機關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準;落實新錄用、調(diào)動和受處分等人員的定級待遇;貫徹執(zhí)行國家及省機關(guān)和事業(yè)單位人員離休、退休政策法規(guī);負責(zé)組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作;負責(zé)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核工作;貫徹落實國家及省機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范;貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位津貼、補貼和績效工資制度;協(xié)調(diào)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位退休人員退休的審批工作;承辦區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位退(離)休人員增加退(離)休金的審批工作;督促檢查機關(guān)及事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作;組織退休人員從事科技服務(wù)工作;協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好退休人員的療養(yǎng)工作;承辦區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(崗位等級)考評工作。

聯(lián)系電話：0857-8947336.

(九)工傷保險股

綜合管理全區(qū)工傷保險工作。貫徹執(zhí)行工傷保險法律、法規(guī)和政策;貫徹執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)工傷保險措施辦法、規(guī)劃和標準;貫徹執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)工傷預(yù)防、認定和康復(fù)措施;負責(zé)本區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工傷認定和區(qū)直事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定工作;負責(zé)工傷保險基金的征繳;對工傷職工工傷保險待遇核定支付。

聯(lián)系電話：0857-8947922.

(十)社會保險基金監(jiān)督股

貫徹執(zhí)行社會保障基金的監(jiān)督稽核制度，建立健全社會保障基金稽核網(wǎng)格，對社會保障基金進行監(jiān)督管理;組織實施社會保障基金的內(nèi)部審計規(guī)劃，審核上報社會保障管理系統(tǒng)內(nèi)部審計監(jiān)察結(jié)果;受理投訴、舉報并查處基金管理的重大違紀案件;負責(zé)內(nèi)部審計工作。聯(lián)系電話：0857-8947789.

(十一)七星關(guān)區(qū)社會保險事業(yè)局

為區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)社會保險事業(yè)局.公益”。主要職責(zé):貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險工作基本方針、政策，指導(dǎo)全區(qū)社會保險經(jīng)辦工作;擬定全區(qū)社會保險經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作規(guī)范并組織實施;承辦全區(qū)社會保險綜合統(tǒng)計匯總、上報工作;開展社會保險經(jīng)辦工作的交流與合作;按照國家和省規(guī)定的社會保險統(tǒng)籌范圍，辦理全區(qū)統(tǒng)籌單位社會保險登記。征繳各項社會保險費;辦理全區(qū)繳費單位及其職工的社會保險關(guān)系;承辦全區(qū)統(tǒng)籌單位職工和離退休人員各項社會保險待遇的核定和發(fā)放工作;承辦全區(qū)統(tǒng)籌單位失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用的撥付工作;綜合管理各項社會保險基金。負責(zé)全區(qū)社會保險基金預(yù)決算、財務(wù)報表的擬制和上報;會同相關(guān)部門征收、撥付社會保險區(qū)級調(diào)劑金;組織實施社會保險稽核工作，清理回收社會保險欠費;推進全區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)信息化建設(shè);指導(dǎo)和協(xié)調(diào)退休人員社會化管理服務(wù)工作;受理社會保險業(yè)務(wù)咨詢和查詢，提供社會保險延伸服務(wù);承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

聯(lián)系電話:0857-8946103.

(十二)七星關(guān)區(qū)就業(yè)局

為區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)就業(yè)局.公益”。宗旨:為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源及其就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作提供服務(wù)保障。業(yè)務(wù)范圍:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動就業(yè)工作基本方針、政策，統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源及其就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。指導(dǎo)全區(qū)勞動就業(yè)的管理、服務(wù)工作;擬定全區(qū)勞動就業(yè)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作制度并組織實施，承辦全區(qū)就業(yè)、再就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)的綜合統(tǒng)計匯總、上報工作;統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)工作，包括落實協(xié)調(diào)、促進高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)新增勞動力、失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人、特殊群體就業(yè)等政策，開展相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，不斷改善就業(yè)環(huán)境;完善公共就業(yè)服務(wù)制度和基層勞動保障平臺建設(shè)，負責(zé)社區(qū)社會化管理工作，統(tǒng)籌做好市、區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險認證工作，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率;建設(shè)、發(fā)展和管理勞動力市場，審批管理職業(yè)中介機構(gòu)。組織建立勞動力資源庫，管理全區(qū)勞動力資源，開發(fā)就業(yè)崗位;完善就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，負責(zé)全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的申領(lǐng)、發(fā)放、更換、查詢和銜接工作;負責(zé)全區(qū)勞務(wù)派遣工作，協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出用工企業(yè)，承擔(dān)有組織輸出工作的指導(dǎo)并抓好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)工作;管理全區(qū)就業(yè)專項資金，不斷完善專項資金內(nèi)控制度、審批制度，落實勞動保障各項扶持政策，提高資金使用率;管理全區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，擬定全區(qū)勞動力技能培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，擬定全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗人員、企業(yè)下崗人員就業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施;指導(dǎo)和規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù);負責(zé)小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷唾N息資金的籌集、使用、監(jiān)督、管理及運行;承辦上級部門和區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)股、就業(yè)促進股(就業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)工作股)、勞動力市場管理股(職業(yè)介紹所)。

聯(lián)系電話：0857-8947552.

(十三)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊

為區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊.公益”。宗旨:為保護勞動者的合法權(quán)益提供服務(wù)保障。主要職責(zé):宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，并做好全區(qū)規(guī)范用工業(yè)務(wù)工作政策宣傳;根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局的授權(quán)，做好勞動保障監(jiān)察的行政執(zhí)法和管理，辦理勞動用工的日常事務(wù)工作。

聯(lián)系電話：0857-8945630.

(十四)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)勞動人事爭議仲裁院

為區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)勞動人事爭議仲裁院.公益”。宗旨:為合法公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供服務(wù)保障。主要職責(zé):依法處理勞動人事爭議案件，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益;負責(zé)在我區(qū)注冊的企業(yè)及外地企業(yè)在我區(qū)發(fā)生的勞動爭議案件。負責(zé)實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;負責(zé)辦理勞動人事爭議仲裁委員會的日常事務(wù)。

聯(lián)系電話：0857-8947079.

(十五)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心

為區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“七星關(guān)區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心.公益”。宗旨:為全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保障工作提供服務(wù)保障。業(yè)務(wù)范圍:貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章;負責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌、規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào);編制全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險年度工作計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查;貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策和標準;執(zhí)行省、市、區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理和運營政策;對社會保險基金管理實施監(jiān)督檢查。

聯(lián)系電話：0857-8304136.

(十六)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)被征地農(nóng)民社會保障中心

將畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險中心更名為畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)被征地農(nóng)民社會保障中心，為區(qū)人力資源和社會保障局下屬正股級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)被征地農(nóng)民社會保障中心.公益”。宗旨:為被征地農(nóng)民社會保障相關(guān)工作提供服務(wù)保障。業(yè)務(wù)范圍:宣傳被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)法律法規(guī)，對申報被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)材料進行復(fù)查并進行編號、歸檔，建立單位和參保個人的信息檔案。對參保人員個人帳戶進行管理和維護;做好相關(guān)財務(wù)工作;對符合條件對辦理完相關(guān)手續(xù)的參保人員辦理增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金手續(xù)，實行社會化發(fā)放;做好領(lǐng)取被征地農(nóng)民社會保障生存認證等工作。

聯(lián)系電話：0857-8947706.

(十七)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局檔案管理中心

為區(qū)人力資源和社會保障局下屬正股級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局檔案管理中心.公益”。宗旨:為區(qū)人力資源和社會保障局檔案管理工作提供服務(wù)保障。業(yè)務(wù)范圍:為區(qū)人力資源和社會保障局檔案管理工作提供服務(wù)保障;認真落實檔案保管、保密、利用、移交、銷毀等管理要求，保證人事檔案妥善保管、有序存放，嚴防損毀、遺失和泄密;總體規(guī)劃、科學(xué)布局、合理分類、規(guī)范整理建立健全檔案管理制度;完成上級安排的其他各項工作。

聯(lián)系電話：0857-8947507.

(十八)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才交流管理中心

為區(qū)人力資源和社會保障局下屬正股級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才交流管理中心.公益”。宗旨:對全區(qū)人才流動管理和各類人員學(xué)籍檔案進行服務(wù)保障。業(yè)務(wù)范圍:負責(zé)全區(qū)人才流動的管理服務(wù)工作;管理各類人員的學(xué)籍檔案資料，采集未就業(yè)人員的信息資料;做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、引導(dǎo)，及農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的開發(fā)利用工作;管理好本轄區(qū)的人才市場和人才中介工作。

聯(lián)系電話：0857-8947725.

(十九)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人力資源和社會保障服務(wù)中心

將原設(shè)在區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心下屬的42個派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)分中心更名為“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人力資源和社會保障服務(wù)中心”，加掛“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)分中心”牌子，為畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局下屬派駐42個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的正股級全額撥款事業(yè)單位。公益一類，中文域名“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人力資源和社會保障服務(wù)中心.公益”。宗旨:為轄區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)居民社會養(yǎng)老保險工作提供服務(wù)保障。業(yè)務(wù)范圍:(1)就業(yè)服務(wù)。配合上級業(yè)務(wù)部門開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等工作。收集、發(fā)布崗位信息，做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)工作;協(xié)助做好小額擔(dān)保貸款工作。(2)社會保障服務(wù)。協(xié)助開展各項社會保險費征繳、城鄉(xiāng)參保人員參保資料初審、登記及證卡發(fā)放等工作;負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險信息錄入、查詢和公示等日常管理工作;負責(zé)退休人員社會化管理服務(wù)工作，協(xié)助開展領(lǐng)取社會保險待遇資格認證，配合區(qū)級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好養(yǎng)老待遇發(fā)放、追繳虛報冒領(lǐng)的社會保險待遇等工作。(3)人力資源服務(wù)。收集發(fā)布人力資源供求信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等人力資源中介服務(wù);協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才流動和開發(fā)、服務(wù)工作。(4)勞動爭議調(diào)解服務(wù)。指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動爭議調(diào)解委員會開展爭議預(yù)防和調(diào)解工作;及時報告轄區(qū)內(nèi)重大、集體勞動爭議情況。(5)勞動監(jiān)察服務(wù)。對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展信息采集工作;對違反勞動保障法律法規(guī)的重大事件立即上報。(6)其他相關(guān)服務(wù)。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)和行政村開展人力資源社會保障公共服務(wù)工作，組織開展人力資源社會保障相關(guān)情況調(diào)查統(tǒng)計;建立健全各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺帳;開展人力資源社會保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定的宣傳和咨詢服務(wù)。

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