黎平縣人力資源社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（行政審批服務(wù)股）。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、安全、保密、衛(wèi)生健康、社會(huì)治安綜合治理、目標(biāo)管理和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；編制本部門(mén)行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督；督促落實(shí)貫徹人力資源和社會(huì)保障方針政策、法律法規(guī)宣傳工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；配合落實(shí)好涉及職責(zé)的各項(xiàng)信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會(huì)議的組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)本局行政審批許可及公共服務(wù)事項(xiàng)的清理、公示、公開(kāi)和告知；負(fù)責(zé)對(duì)行政審批事項(xiàng)的受理審查；在局機(jī)關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行審批；負(fù)責(zé)行政審批相關(guān)文書(shū)的制作、送達(dá)；負(fù)責(zé)行政審批檔案資料管理；負(fù)責(zé)行政審批統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)送工作；負(fù)責(zé)行政審批相關(guān)法律法規(guī)、辦理程序的咨詢(xún)、答復(fù)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)進(jìn)駐縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心各窗口的日常管理工作；擬訂全縣人力資源社會(huì)保障規(guī)劃和年度計(jì)劃；牽頭組織重大政策和綜合性問(wèn)題調(diào)研工作；負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的審查、備案工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償工作及其他法律事務(wù)；承擔(dān)相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)和普法教育工作；配合做好軍民融合相關(guān)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源、就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局310室

聯(lián)系電話：0855—6221675

（二）人事管理股(職稱(chēng)管理股)。

負(fù)責(zé)配合擬訂全縣人事、人才發(fā)展的總體規(guī)劃；協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好全縣高層次人才和急需緊缺人才的引進(jìn)、聘用、培養(yǎng)和管理工作；配合有關(guān)部門(mén)做好人才庫(kù)的建設(shè)和應(yīng)用以及全縣人才信息統(tǒng)計(jì)、發(fā)布工作；擬訂事業(yè)單位人員和工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的招聘、獎(jiǎng)懲工作；綜合管理人事計(jì)劃，貫徹落實(shí)執(zhí)行國(guó)家和省、州、縣的調(diào)配政策，負(fù)責(zé)全縣政府口事業(yè)單位副科級(jí)以下工作人員和工勤人員的調(diào)配管理以及特殊崗位人員的安置工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣人民政府直屬事業(yè)單位及其機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位遴選工作人員工作；承辦全縣事業(yè)單位副科級(jí)以下人員和工勤人員的年度考核審定工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理以及干部人事培訓(xùn)工作；配合落實(shí)好涉及人事管理職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)信訪事項(xiàng)；擬訂實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃及年度計(jì)劃；深化全縣職稱(chēng)制度改革，負(fù)責(zé)做好職稱(chēng)評(píng)聘及管理工作，推行和強(qiáng)化職業(yè)資格制度及資格考試制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作；負(fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的初審、上報(bào)評(píng)審工作，以及全縣企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初級(jí)和中小學(xué)教師中級(jí)職務(wù)的評(píng)審工作；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各級(jí)職務(wù)的統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員、工勤人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和管理工作；組織實(shí)施智力引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家的推薦工作；配合落實(shí)好涉及職稱(chēng)評(píng)聘職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)信訪事項(xiàng)；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局309室

聯(lián)系電話：0855—6223326

（三）工資福利股（社會(huì)保障股）。

管理全縣事業(yè)單位工資總額，承辦全縣事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度和工資標(biāo)準(zhǔn)；配合做好全縣事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休人員的手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)辦理全縣事業(yè)單位新招考聘用工作人員試用期滿(mǎn)的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；配合落實(shí)好涉及工資福利職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全縣社會(huì)保障政策的綜合研究工作，編制全縣社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)社保、就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)社保、就業(yè)相關(guān)政策，公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌做好社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理與分析工作；貫徹落實(shí)省、州人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金及其他專(zhuān)項(xiàng)資金使用的監(jiān)督檢查；配合落實(shí)好涉及政策法規(guī)和社會(huì)保障職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)案件的審理、認(rèn)定工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局311室

聯(lián)系電話：0855—6224015