一、基本信息

單位名稱:雷山縣人力資源和社會保障局

單位主要領(lǐng)導(dǎo)：李家嚴 雷山縣委組織部副部長?縣人社局黨組書記、局長

單位簡介:雷山縣人力資源和社會保障局是縣人民政府工作部門，為正科級。

辦公時間：星期一至星期五，早上8:30-12:00，下午2:00-5:30

地址：雷山縣丹江鎮(zhèn)雷西路1號人社局大樓五樓

郵政編碼：557199

聯(lián)系電話：0855-3331321

郵箱：lsxrsj@126.com

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況

結(jié)合單位機構(gòu)編制實際情況，縣人力資源和社會保障局只設(shè)1個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

(一)綜合股（行政審批服務(wù)股、事業(yè)單位人事管理股、社會保險管理與工資福利股、就業(yè)與勞動人事維權(quán)股），

聯(lián)系電話：0855-3331321。

1.負責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、黨建、扶貧、政務(wù)公開、效能建設(shè)、安全、保密、計劃生育、社會治安綜合治理、目標管理和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。編制本部門行政經(jīng)費預(yù)算、決算，負責(zé)機關(guān)及指導(dǎo)所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作。督促落實貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī)宣傳工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)組織人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作；承擔(dān)機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；組織指導(dǎo)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作；負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位退休干部管理；配合落實好涉及上述職責(zé)的各項信訪事項；負責(zé)本局權(quán)限內(nèi)行政審批許可及公共服務(wù)事項的清理、公示、公開和告之；組織并配合相關(guān)股室對行政審批事項的受理審查，在局授權(quán)范圍內(nèi)對行政審批事項進行審批；負責(zé)行政審批相關(guān)文書的制作、送達；負責(zé)行政審批檔案的整理；負責(zé)行政審批統(tǒng)計報表、報送工作；負責(zé)行政審批相關(guān)法律法規(guī)、辦理程序的咨詢、答復(fù)；負責(zé)進駐縣政務(wù)服務(wù)中心人社分廳的日常管理工作；負責(zé)縣政務(wù)服務(wù)中心對局政務(wù)服務(wù)的考核工作；完成局和縣政務(wù)服務(wù)中心交辦的其它工作。

2.負責(zé)機關(guān)工勤和事業(yè)單位人員的管理，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作；負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負責(zé)事業(yè)單位人員的招聘、崗位管理、考核獎懲、辭職辭聘、培訓(xùn)及人員調(diào)配工作；擬訂實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃以及年度計劃；負責(zé)職稱評審及管理工作，推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責(zé)本縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及評審工作；承辦縣事業(yè)單位綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。承擔(dān)局機關(guān)和所屬機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制、干部人事、職工教育培訓(xùn)工作。配合擬訂全縣相關(guān)政策和人才發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責(zé)全縣人才資源開展的調(diào)研、分析和預(yù)測工作；配合擬訂全縣高層次人才和急需緊缺人才需求計劃，配合做好高層次人才和急需緊缺人才的引進、聘用、培養(yǎng)和管理工作；配合全縣人才開發(fā)的對外交流與合作以及人才活動的策劃、組織和實施；協(xié)調(diào)落實高層次人才配偶就業(yè)和子女就業(yè)入學(xué)工作；配合做好相關(guān)人才待遇的落實，為專家科技成果的轉(zhuǎn)化做好服務(wù)工作；負責(zé)收集、整理和儲備各類人才信息，配合有關(guān)部門做好人才庫的建設(shè)和應(yīng)用。負責(zé)做好全縣人才信息、人才資源統(tǒng)計和發(fā)布工作；負責(zé)全縣有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦和管理工作。承辦各類專家的延聘工作；承擔(dān)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作；配合落實好涉及上述職責(zé)的各項信訪事項。

3.負責(zé)全縣社會保險政策法規(guī)的宣傳和咨詢；擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理制度；負責(zé)建立健全社會保險基金監(jiān)督和內(nèi)部控制制度，依法監(jiān)督全縣社會保險、補充保險基金征繳、支付、管理和運營；負責(zé)建立健全社會保險基金違紀舉報工作制度，受理投訴舉報，查處基金管理違紀案件；擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險工作制度和監(jiān)督落實；擬訂養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負責(zé)社會保障預(yù)警預(yù)測報告。貫徹落實企業(yè)職工離退休待遇政策，負責(zé)辦理參保人員待遇的審批手續(xù)；負責(zé)企業(yè)職工繳費年限的認定；負責(zé)全縣社會保險基金及其他相關(guān)專項資金的使用監(jiān)督管理，組織查處重大案件；依法監(jiān)督全州有關(guān)社會保險、補充保險基金征繳、支付、管理和運營，承擔(dān)縣社會保險監(jiān)督委員會辦公室日常業(yè)務(wù)工作。負責(zé)做好全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險相關(guān)政策的落實；貫徹落實縣內(nèi)企業(yè)職工離退休待遇政策,授權(quán)辦理全縣企業(yè)職工提前退休審核審批；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)政策，按規(guī)定審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民的社會保障措施；貫徹落實工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)等管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；完善工傷預(yù)防和康復(fù)管理工作相關(guān)政策；受理用人單位(或職工)工傷認定申請，組織對事故傷害進行調(diào)查核實，按權(quán)責(zé)負責(zé)全縣機關(guān)企事業(yè)單位工傷預(yù)防和認定工作；負責(zé)管理縣機關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦縣機關(guān)、事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位津貼、補貼制度；配合做好縣機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作；承辦機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)的辦理；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作；配合有關(guān)部門指導(dǎo)縣內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策；配合有關(guān)部門做好縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；承辦機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工齡認定工作；會同有關(guān)部門落實國家表彰獎勵制度，承擔(dān)表彰獎勵有關(guān)管理工作；配合落實好涉及上述職責(zé)的各項信訪事項。

4.貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌指導(dǎo)城鄉(xiāng)就業(yè)工作,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，提供人力資源市場服務(wù)；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)機制,貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策；負責(zé)就業(yè)資金及其他有關(guān)專項資金的使用監(jiān)督管理；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，擬訂全縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施,指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、 職業(yè)技能鑒定站 (所)工作，做好民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理工作；指導(dǎo)企業(yè)用工培訓(xùn)工作。貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實；指導(dǎo)推進東西部勞務(wù)協(xié)作和就業(yè)扶貧工作，組織擬訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施。組織擬訂農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，指導(dǎo)抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作；指導(dǎo)做好農(nóng)民工統(tǒng)計工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息化建設(shè)工作；協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點難點問題，承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度辦公室日常工作。貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，綜合管理全縣勞動關(guān)系工作；負責(zé)規(guī)范勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等行為，指導(dǎo)用人單位處理好與職工的勞動關(guān)系；指導(dǎo)開展行政處罰聽證，負責(zé)政策法規(guī)的普及宣傳教育工作；貫徹執(zhí)行國家、省、州有關(guān)勞動爭議、人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂勞動爭議、人事爭議仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)全縣勞動爭議、人事爭議仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動爭議、人事爭議仲裁預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動爭議、人事爭議仲裁及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織協(xié)調(diào)實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)處理有關(guān)維權(quán)突發(fā)事件；建立完善農(nóng)民工工資支付保障機制；指揮調(diào)度全州勞動保障監(jiān)察有關(guān)工作；會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作；配合落實好涉及上述職責(zé)的各項信訪工作，且負責(zé)督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

機關(guān)黨組織機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。