麻江縣人力資源和社會保障局

規(guī)范簡稱：縣人力資源社會保障局

辦公地址：麻江縣綜治中心3樓人力資源和社會保障局

門戶網(wǎng)站：http://www.majiang.gov.cn/

辦公電話：0855-3881828

電子郵箱：mjxrsj01@163.com

辦公時間：工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）

通信（訊）地址：貴州省黔東南州麻江縣綜治中心3樓人力資源和社會保障局

郵政編碼：557699

負(fù)責(zé)人姓名：羅?丹

麻江縣人力資源社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室（0855-3881828）。

組織宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策，負(fù)責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、安全、機要、保密、扶貧、政務(wù)公開、信息宣傳、新聞發(fā)布、督查效能、目標(biāo)管理、文書檔案、后勤保障、重要文稿起草、規(guī)范性文件合法性審核、黨組日常事務(wù)、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)和消防安全等工作；承擔(dān)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制、干部人事、職工教育培訓(xùn)工作；編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，編制本部門行政經(jīng)費預(yù)決算，負(fù)責(zé)機關(guān)及指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、國有資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作；承擔(dān)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位（不含獨立核算單位）工作人員工資福利待遇等相關(guān)工作；配合落實好涉及職責(zé)的各項信訪事項；完成局交辦的其他工作事項。

（二）事業(yè)單位人事管理股（0855-3881827）。

管理事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員遴選、公開招聘工作；指導(dǎo)有關(guān)部門做好事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭聘、辭退工作；參與擬訂人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定承辦縣直事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員調(diào)配工作；擬訂全縣高層次和急需緊缺人才需求計劃，做好全縣高層次人才和急需緊缺人才及海外人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理工作。

配合擬訂全縣人才相關(guān)政策和人才發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)全縣人才資源開發(fā)的調(diào)研、分析和預(yù)測工作；配合全縣人才開發(fā)的對外交流與合作以及人才活動的策劃、組織和實施工作；協(xié)調(diào)落實高層次人才配偶就業(yè)安置和子女就業(yè)入學(xué)工作；配合做好相關(guān)人才待遇的落實工作；為專家科技成果的轉(zhuǎn)化做好配合服務(wù)工作；負(fù)責(zé)搜集、整理、儲備各類人才信息，配合有關(guān)部門搞好人才庫的建設(shè)和應(yīng)用；配合有關(guān)部門做好全縣人才信息統(tǒng)計和發(fā)布工作。

負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員聘用和崗位管理工作，機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評；協(xié)調(diào)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審及管理工作，配合有關(guān)部門做好執(zhí)業(yè)資格制度、資格考試和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，承辦深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革事項；組織實施事業(yè)單位人員初聘培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；按規(guī)定承擔(dān)外國人來華工作有關(guān)事項；配合落實好涉及職責(zé)的各項信訪事項；完成局交辦的其他工作任務(wù)。

（三）工資福利股（0855-3881830）。

管理事業(yè)單位工資總額，承辦事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資福利政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員津貼、補貼制度；配合做好事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作；承辦事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員退休手續(xù)辦理工作；配合有關(guān)部門指導(dǎo)縣內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策；配合有關(guān)部門做好縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；會同有關(guān)部門落實國家表彰獎勵制度，承擔(dān)表彰獎勵有關(guān)管理工作；配合落實好涉及職責(zé)的各項信訪事項；完成局交辦的其他工作任務(wù)。

（四）就業(yè)和社會保險股（0855-3881820）。

統(tǒng)籌指導(dǎo)城鄉(xiāng)就業(yè)工作；貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策；組織實施職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)；完善職業(yè)技能資格機制；貫徹落實技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)。委托管理全縣社會力量辦理職業(yè)技能機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定站（所）、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作；指導(dǎo)企業(yè)用工培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)做好全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險相關(guān)政策的落實；負(fù)責(zé)做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險基金預(yù)測預(yù)警機制；貫徹落實縣內(nèi)企業(yè)職工離退休待遇政策，授權(quán)辦理全縣企業(yè)職工提前退休審核審批；貫徹落實工傷保險支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)等管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全縣人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預(yù)測預(yù)警分析，承擔(dān)全縣人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計管理與分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息化建設(shè)及規(guī)劃工作；督促指導(dǎo)編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂全縣人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)全縣社會保險基金、就業(yè)資金及其他專項資金的使用監(jiān)督管理；擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理辦法；依法監(jiān)督全縣社會保險、補充保險基金征繳、支付、管理和運營；承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；配合落實好涉及職責(zé)的各項信訪事項；完成局交辦的其他工作。

（五）勞動人事維權(quán)股（行政審批服務(wù)股）（0855-3881839）。

擬訂全縣勞動監(jiān)察維權(quán)工作規(guī)劃和工作規(guī)范；指導(dǎo)全縣勞動監(jiān)察維權(quán)工作；統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度，保障機關(guān)企事業(yè)單位職工的合法權(quán)益；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織協(xié)調(diào)實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦案件；受州人力資源和社會保障局委托組織工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)組織實施勞動能力等級鑒定；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；配合有關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)落實職工工資收入增長機制，建立完善農(nóng)民工工資支付保障機制；公布職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)全局行政審批許可及公共服務(wù)事項的清理、公示、公開和告知；對人力資源社會保障行政審批事項的審批；組織指導(dǎo)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口的日常管理工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項；完成局交辦的其他工作。