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淮北市人力資源和社會保障局

淮北市人力資源和社會保障局

發(fā)布時間:2026-02-26

官網(wǎng):https://hb.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/workProcess/departmentHoem.html?deptCode=34061006000000000000&cityCode=340600000000&cityName=%25E6%25B7%25AE%25E5%258C%2597%25E5%25B8%2582

辦公時間:工作日上午8:00-12:00?,?下午2:30-5:30

辦公地址:淮北市相山區(qū)孟山北路45號

聯(lián)系電話:0561-3022031

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  • 機構(gòu)概況
  • 網(wǎng)上辦事
  • 辦事機構(gòu)
  • 辦事指南
  • 交通指引

淮北市人力資源和社會保障局職能信息

(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章,起草有關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章草案,擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。
(二)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,擬定全市實施辦法,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責(zé)全市促進就業(yè)工作,貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,落實就業(yè)援助制度,牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國、全省統(tǒng)籌辦法和全國、全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險的政策標準、基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。
(五)負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度辦法以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)開展勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件,妥善處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革,落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂吸引留學(xué)人員來淮工作或定居政策。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制。落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。強化人才服務(wù)工作,健全全市人才服務(wù)體系。
(八)會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員、機關(guān)工勤輔助崗位人員、政府購買服務(wù)人員管理政策。
(九)會同有關(guān)部門貫徹實施國家表彰獎勵制度和省表彰獎勵制度辦法,綜合管理全市獎勵和表彰工作,承擔(dān)全市評比達標表彰等工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
(十)會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。
落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)會同有關(guān)部門貫徹落實全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,落實相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)負責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。
(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

淮北市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
淮北市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

淮北市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)全市各職業(yè)技能鑒定站的工作;承擔(dān)職業(yè)技能鑒定考評員的培訓(xùn)管理和鑒定工作;

淮北市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(表彰獎勵辦公室)
淮北市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(表彰獎勵辦公室)

淮北市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(表彰獎勵辦公室)承擔(dān)市直事業(yè)單位績效工資總量管理和工資審核等工作;擬定工勤輔助崗位、政府購買服務(wù)人員的工資標準。會同有關(guān)部門貫徹實施國家表彰獎勵制度和省表彰獎勵制度辦法,

淮北市人力資源和社會保障局行政許可科
淮北市人力資源和社會保障局行政許可科

淮北市人力資源和社會保障局行政許可科負責(zé)本部門行政許可事項的咨詢、受理、審核、反饋與組織協(xié)調(diào)和信息公開等工作;負責(zé)本部門行政審批制度改革相關(guān)工作;負責(zé)外國人來淮工作許可;

淮北市人力資源和社會保障局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科
淮北市人力資源和社會保障局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科

淮北市人力資源和社會保障局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法。貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理相關(guān)辦法,建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。

淮北市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科
淮北市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科

淮北市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策制定、監(jiān)督執(zhí)行和退休審批;貫徹執(zhí)行全省基本養(yǎng)老保險費率;貫徹落實死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策;貫徹落實國家、省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、標準;

淮北市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)管科
淮北市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)管科

淮北市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)管科貫徹執(zhí)行全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策;在職權(quán)范圍內(nèi),依法加強對基金收支、管理的監(jiān)督;

淮北市人力資源和社會保障局人事科
淮北市人力資源和社會保障局人事科

淮北市人力資源和社會保障局人事科負責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作,指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員的服務(wù)管理工作。

淮北市社會保險征繳稽核中心
淮北市社會保險征繳稽核中心

淮北市社會保險征繳稽核中心負責(zé)經(jīng)辦市本級城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳稽核業(yè)務(wù)工作;包括參保登記、繳費申報核定、繳費記錄管理、個人賬戶管理、關(guān)系轉(zhuǎn)移、稽核等;

淮北市養(yǎng)老失業(yè)保險管理服務(wù)中心
淮北市養(yǎng)老失業(yè)保險管理服務(wù)中心

淮北市養(yǎng)老失業(yè)保險管理服務(wù)中心負責(zé)養(yǎng)老金的管理、撥付工作;負責(zé)辦理職工跨地區(qū)流動的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù);負責(zé)全市離退休人員工資發(fā)放工作,

淮北市勞動能力鑒定中心
淮北市勞動能力鑒定中心

淮北市勞動能力鑒定中心主要負責(zé)承擔(dān)勞動能力鑒定有關(guān)政策咨詢工作;承擔(dān)市直機關(guān)事業(yè)單位、中央和省屬駐淮企業(yè)因病或非因工負傷職工勞動能力鑒定的組織實施工作;

淮北市工傷保險管理服務(wù)中心
淮北市工傷保險管理服務(wù)中心

淮北市工傷保險管理服務(wù)中心負責(zé)管理工傷保險基金支出;負責(zé)核定、發(fā)放工傷保險待遇;負責(zé)工傷醫(yī)療(康復(fù))機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)協(xié)議管理、監(jiān)督與檢查;負責(zé)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查;

淮北市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心
淮北市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心

淮北市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心負責(zé)全市企業(yè)退休人員和供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格的認證工作以及全國異地企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格協(xié)助認證工作。

淮北市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科(人才開發(fā)科)
淮北市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科(人才開發(fā)科)

淮北市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科(人才開發(fā)科)主要職責(zé):承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作,貫徹落實國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,

淮北市人事考試中心
淮北市人事考試中心

淮北市人事考試中心成立于1997年,隸屬于淮北市人事局,主要承擔(dān)國家政策性考試和本市公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘考試以及機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試任務(wù),并逐步拓展人才評價領(lǐng)域,

淮北市人力資源社會保障局信息中心
淮北市人力資源社會保障局信息中心

淮北市人力資源社會保障局信息中心正科級單位,編制6人,主要職責(zé)是承擔(dān)“金保工程”的具體實施和日常管理;負責(zé)人力資源社會保障系統(tǒng)信息和數(shù)據(jù)的收集整理分析和利用;承擔(dān)“12333”社會保障公益服務(wù)電話綜合資訊服務(wù)工作;

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