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發(fā)布時間:2026-02-26
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辦公時間:工作日上午8:00-12:00?,?下午2:30-5:30
辦公地址:淮北市相山區(qū)孟山北路45號
聯(lián)系電話:0561-3022031
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淮北市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)全市各職業(yè)技能鑒定站的工作;承擔(dān)職業(yè)技能鑒定考評員的培訓(xùn)管理和鑒定工作;
淮北市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(表彰獎勵辦公室)承擔(dān)市直事業(yè)單位績效工資總量管理和工資審核等工作;擬定工勤輔助崗位、政府購買服務(wù)人員的工資標準。會同有關(guān)部門貫徹實施國家表彰獎勵制度和省表彰獎勵制度辦法,
淮北市人力資源和社會保障局行政許可科負責(zé)本部門行政許可事項的咨詢、受理、審核、反饋與組織協(xié)調(diào)和信息公開等工作;負責(zé)本部門行政審批制度改革相關(guān)工作;負責(zé)外國人來淮工作許可;
淮北市人力資源和社會保障局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法。貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理相關(guān)辦法,建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。
淮北市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策制定、監(jiān)督執(zhí)行和退休審批;貫徹執(zhí)行全省基本養(yǎng)老保險費率;貫徹落實死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策;貫徹落實國家、省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、標準;
淮北市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)管科貫徹執(zhí)行全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策;在職權(quán)范圍內(nèi),依法加強對基金收支、管理的監(jiān)督;
淮北市人力資源和社會保障局人事科負責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作,指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員的服務(wù)管理工作。
淮北市社會保險征繳稽核中心負責(zé)經(jīng)辦市本級城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳稽核業(yè)務(wù)工作;包括參保登記、繳費申報核定、繳費記錄管理、個人賬戶管理、關(guān)系轉(zhuǎn)移、稽核等;
淮北市養(yǎng)老失業(yè)保險管理服務(wù)中心負責(zé)養(yǎng)老金的管理、撥付工作;負責(zé)辦理職工跨地區(qū)流動的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù);負責(zé)全市離退休人員工資發(fā)放工作,
淮北市勞動能力鑒定中心主要負責(zé)承擔(dān)勞動能力鑒定有關(guān)政策咨詢工作;承擔(dān)市直機關(guān)事業(yè)單位、中央和省屬駐淮企業(yè)因病或非因工負傷職工勞動能力鑒定的組織實施工作;
淮北市工傷保險管理服務(wù)中心負責(zé)管理工傷保險基金支出;負責(zé)核定、發(fā)放工傷保險待遇;負責(zé)工傷醫(yī)療(康復(fù))機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)協(xié)議管理、監(jiān)督與檢查;負責(zé)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查;
淮北市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心負責(zé)全市企業(yè)退休人員和供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格的認證工作以及全國異地企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格協(xié)助認證工作。
淮北市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科(人才開發(fā)科)主要職責(zé):承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作,貫徹落實國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,
淮北市人事考試中心成立于1997年,隸屬于淮北市人事局,主要承擔(dān)國家政策性考試和本市公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘考試以及機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試任務(wù),并逐步拓展人才評價領(lǐng)域,
淮北市人力資源社會保障局信息中心正科級單位,編制6人,主要職責(zé)是承擔(dān)“金保工程”的具體實施和日常管理;負責(zé)人力資源社會保障系統(tǒng)信息和數(shù)據(jù)的收集整理分析和利用;承擔(dān)“12333”社會保障公益服務(wù)電話綜合資訊服務(wù)工作;
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