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淮北市人力資源和社會(huì)保障局職能信息

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障工作法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章草案，擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，擬定全市實(shí)施辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)就業(yè)援助制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)、全省統(tǒng)籌辦法和全國(guó)、全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策標(biāo)準(zhǔn)、基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度辦法以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，妥善處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)淮工作或定居政策。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。強(qiáng)化人才服務(wù)工作，健全全市人才服務(wù)體系。

（八）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員、機(jī)關(guān)工勤輔助崗位人員、政府購(gòu)買服務(wù)人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門貫徹實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法，綜合管理全市獎(jiǎng)勵(lì)和表彰工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，落實(shí)相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

淮北市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

淮北市人力資源和社會(huì)保障局 •2026年02月26日

淮北市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)全市各職業(yè)技能鑒定站的工作；承擔(dān)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的培訓(xùn)管理和鑒定工作；

淮北市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）

淮北市人力資源和社會(huì)保障局 •2026年02月26日

淮北市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）承擔(dān)市直事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理和工資審核等工作；擬定工勤輔助崗位、政府購(gòu)買服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門貫徹實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法，

淮北市人力資源和社會(huì)保障局行政許可科

淮北市人力資源和社會(huì)保障局 •2026年02月26日

淮北市人力資源和社會(huì)保障局行政許可科負(fù)責(zé)本部門行政許可事項(xiàng)的咨詢、受理、審核、反饋與組織協(xié)調(diào)和信息公開(kāi)等工作；負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革相關(guān)工作；負(fù)責(zé)外國(guó)人來(lái)淮工作許可；

淮北市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科

淮北市人力資源和社會(huì)保障局 •2026年02月26日

淮北市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理相關(guān)辦法，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。

淮北市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科

淮北市人力資源和社會(huì)保障局 •2026年02月26日

淮北市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策制定、監(jiān)督執(zhí)行和退休審批；貫徹執(zhí)行全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；貫徹落實(shí)死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策；貫徹落實(shí)國(guó)家、省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；