赤水市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)職能

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本市就業(yè)的管理工作；承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會(huì)議日常工作；負(fù)責(zé)“三關(guān)愛(ài)”工作中的關(guān)愛(ài)農(nóng)民工工作。

（四）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保障及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)；組織編制全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算情況報(bào)告，負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)等工作；按規(guī)定做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資收入的宏觀管理，監(jiān)督實(shí)施最低工資制度，建立工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；組織開(kāi)展事業(yè)單位人員招聘；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，協(xié)助和配合有關(guān)部門依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

（十二）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政監(jiān)管和法律法規(guī)的宣傳；落實(shí)本部門“放管服”工作及權(quán)責(zé)事項(xiàng)；結(jié)合工作職責(zé)，做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等工作；加大科技投入，加強(qiáng)信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)放。

（十四）承辦市委、市人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。