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?（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障的各項政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施。
（二）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革的各項政策規(guī)定，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的相關(guān)政策，負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)職稱管理工作，不斷深化職稱制度改革工作，配合有關(guān)部門做好人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，加強人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動和有效配置；負責(zé)外國專家來方工作的管理服務(wù)，負責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。
（三）貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，健全完善機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長機制；貫徹執(zhí)行機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬訂有關(guān)的補充措施；完善企業(yè)最低工資制度、工資正常增長機制和工資支付保障機制。
（四）貫徹執(zhí)行國家促進就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，加快推進覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，積極服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)。
（五）貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保障的各項政策規(guī)定，編制社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；會同有關(guān)部門擬定社會保險基金監(jiān)管制度，加強內(nèi)部管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確?；鸢踩?/span>
（六）貫徹執(zhí)行社會保險的各項政策法規(guī)，加大宣傳落實力度，切實做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險以及其他補充社會保險的各項工作，加大基金征繳和清欠力度，不斷拓寬社會保險覆蓋面。
（七）貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動執(zhí)法監(jiān)察和人事、勞動爭議仲裁，落實對婦女、兒童和未成年人的特殊勞動保護政策，規(guī)范勞動用工行為，依法維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧有序的勞動關(guān)系。
（八）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
（九）承辦縣政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
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大方縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案核準或備案事宜；負責(zé)全縣事業(yè)單位人員的考核、獎懲、調(diào)配、解聘辭聘，組織實施全縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；
大方縣人力資源和社會保障局工資福利股指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策，指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；完善企業(yè)最低工資制度、工資正常增長機制和工資支付保障機制。
大方縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股承擔(dān)享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；牽頭負責(zé)外國專家來方工作的管理服務(wù)，負責(zé)全縣專家出國境考察培訓(xùn)工作。
大方縣人力資源和社會保障局政策法規(guī)股負責(zé)人力資源和社會保障的各項政策法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負責(zé)相關(guān)政策法律法規(guī)的咨詢服務(wù)和局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；
大方縣人力資源和社會保障局培訓(xùn)股擬訂農(nóng)村實用人才年度培訓(xùn)計劃和技能人才年度培訓(xùn)計劃；建立培訓(xùn)師資庫和組織各類培訓(xùn)教材；承辦有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的資格論證、評估和報審工作。
大方縣就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)國家促進就業(yè)工作和再就業(yè)政策的具體實施；指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；貫徹執(zhí)行國家和省、地人才政策法規(guī)，
大方縣社會保險事業(yè)局負責(zé)擬定全縣社會保險制度改革的相關(guān)政策和配套措施，加大對社會保險政策法規(guī)的宣傳貫徹力度，努力提高人民群眾的政策知曉率；負責(zé)各類社會保險的參保資格認定、繳費基數(shù)核定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、
大方縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)中心負責(zé)編制養(yǎng)老保險基金收支預(yù)算、決算，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；負責(zé)新農(nóng)保和城居保參保審核、登記及養(yǎng)老保險費的收繳、養(yǎng)老保險金發(fā)放和個人賬戶管理、基金管理、檔案管理、財務(wù)統(tǒng)計等工作；
大方縣勞動人事爭議仲裁院貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議仲裁的相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)全縣勞動人事爭議的調(diào)解工作，積極開展勞動人事爭議預(yù)防工作；負責(zé)勞動、人事爭議案件的受理、立案、審理、結(jié)案工作；
大方縣勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊依法行使對全縣用人單位違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行政處罰權(quán)以及與行政處罰相關(guān)的行政檢查、行政強制等執(zhí)法職責(zé)；完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
大方縣人力資源和社會保障局信息中心綜合協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作，組織實施“金保工程”建設(shè)；負責(zé)局機關(guān)和下屬事業(yè)單位計算機及網(wǎng)絡(luò)的管理及維護工作；負責(zé)局機關(guān)門戶網(wǎng)站的維護和安全；
大方縣人力資源和社會保障局干部人事檔案管理服務(wù)中心負責(zé)按檔案管理權(quán)限保管全縣所涉?zhèn)€人檔案及文書檔案，為國家積累檔案史料；負責(zé)收集、鑒別和整理歸檔個人檔案及文書檔案資料；負責(zé)個人檔案及文書檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；
大方縣人力資源和社會保障局辦公室負責(zé)文電、會務(wù)、文書檔案、信訪、政務(wù)公開、督辦檢查、目標管理、社會治安綜合治理、機要保密、計劃生育、后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；負責(zé)局機關(guān)財務(wù)報賬及下屬單位資產(chǎn)管理工作；
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