（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）貫徹執(zhí)行國家促進(jìn)就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批、指導(dǎo)和管理；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)中國外、境外人員在縣內(nèi)就業(yè)的管理工作；實(shí)施就業(yè)政策和人才政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)；統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，開展職業(yè)技能鑒定工作；加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)人員福利和退休政策，擬訂有關(guān)補(bǔ)充措施。

（四）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策，切實(shí)做好事業(yè)單位工作人員的招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)審、崗位設(shè)置、培訓(xùn)、申訴等工作；積極做好人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；做好事業(yè)單位干部人事檔案的管理工作。

（五）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁，落實(shí)對(duì)婦女、兒童和未成年人的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧有序的勞動(dòng)關(guān)系；完善企業(yè)最低工資制度、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。

（六）貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)，加大宣傳落實(shí)力度，切實(shí)做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，不斷拓寬社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金監(jiān)管制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確?；鹳Y金安全。

（七）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（八）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

（九）承辦縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。