江口縣人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和決定；事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門(mén)的人力資源和社會(huì)保障工作開(kāi)展情況和政策落實(shí)情況，逐步建立規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的人力資源和社會(huì)保障管理制度,擬定,實(shí)施全縣人力資源和社會(huì)保障.

（二）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度，組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)專家的選拔推薦、人才引進(jìn)管理和各類來(lái)江工作人員的有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的初級(jí)、中級(jí)評(píng)審及高級(jí)推薦呈報(bào)工作。

（三）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員由縣級(jí)承擔(dān)部分的工資正常增長(zhǎng)和支付保障制度；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的調(diào)控政策、最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（四）負(fù)責(zé)全縣有關(guān)考核、辭職、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)、懲誡、效能告誡、申訴控告和初任（聘）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位技術(shù)工人和其他勞動(dòng)者職業(yè)技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作。

（五）負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)規(guī)劃開(kāi)發(fā)工作。按照國(guó)家人力資源流動(dòng)政策，建立規(guī)范統(tǒng)一的城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效配置和合理流動(dòng)。（六）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（七）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作。貫徹實(shí)施國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)以及相關(guān)政策，貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和稽核制度；組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；負(fù)責(zé)執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)支付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)參保人員的失業(yè)保險(xiǎn)金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

（八）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（九）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)法律規(guī)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)維權(quán)方面的舉報(bào)投訴案件；督促落實(shí)非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。依法承辦和處理管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（十一）承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和信息工作，抓好人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)，發(fā)布人力資源和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公告、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

（十二）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)制度，承辦表彰獎(jiǎng)勵(lì)具體事宜及表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的服務(wù)工作。

（十四）結(jié)合部門(mén)職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)本部門(mén)政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)放。

（十五）承辦縣委、縣政府以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。