印江縣人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī);擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。推進(jìn)人力資源和社會保障信息化建設(shè)及服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立完善人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)人才引進(jìn)中國外、境外人員在本地就業(yè)管理工作;擬訂就業(yè)資金管理和監(jiān)督制度;貫徹落實(shí)國家及省、市農(nóng)民工工作政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;組織實(shí)施職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)、監(jiān)督職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展技能鑒定工作。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險的政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策和基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)擬訂全縣技工學(xué)校、民辦職業(yè)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展技能人才培養(yǎng)工作。

(七)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配制度，建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。

(八)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來印(回印)工作或定居政策。

(九)會同有關(guān)部門組織落實(shí)表彰獎勵有關(guān)制度，承辦表彰獎勵具體事宜及表彰獎勵獲得者的服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員、全縣機(jī)關(guān)工勤人員招聘、調(diào)配和特殊人員安置工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作。

(十)統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議仲裁制度;貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵政策并組織實(shí)施。會同有關(guān)部門開展高層次人才評價、選拔工作;負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

(十二)貫徹執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)及工傷保險基金管理辦法和工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的政策;落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;組織實(shí)施全縣工傷傷殘等級鑒定。

(十三)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十四)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事件和突發(fā)事件。

(十五)按規(guī)定承擔(dān)外國人來華工作有關(guān)事項(xiàng)。

(十六)承辦自治縣委、自治縣人民政府以及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項(xiàng)。

(十七)結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作;加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)改革創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障;負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)和消防安全工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。