德江縣人力資源和社會保障局主要職責：

（一）負責起草或組織起草全縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。負責指導、監(jiān)督全縣各單位人力資源和社會保障工作情況。研究提出規(guī)范化、科學化、法制化人力資源和社會保障管理措施。

（二）負責貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策。負責研究提出機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制的建議。負責貫徹實施企業(yè)職工工資收入的調(diào)控政策，指導、監(jiān)督企業(yè)工資集體協(xié)商工作，貫徹執(zhí)行最低工資制度和承擔工資支付保障機制。

（三）負責事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作。研究提出事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法的建議。負責事業(yè)單位新增人員公開招聘工作、專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。負責規(guī)劃和指導專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓工作。承擔推進深化職稱制度改革工作。負責機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作。

（四）負責高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、引進和激勵政策的落實情況。協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展高層次人才評價、選拔工作。負責有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（五）負責全縣事業(yè)單位干部和工勤人員考核獎懲、申訴控告、調(diào)配和政策性安置工作。

（六）負責研究提出全縣人力資源市場規(guī)劃開發(fā)工作的意見措施，促進人力資源有效配置和合理流動。

（七）貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織開展城鄉(xiāng)勞動者和城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。負責擬訂就業(yè)資金管理和監(jiān)督制度，完善職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。負責組織實施職業(yè)技能資格制度，指導、監(jiān)督職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開展技能鑒定工作。

（八）負責貫徹落實國家、省、市社會保險相關(guān)政策法規(guī)，擬訂社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，組織編制全縣社會保險基金預決算。

（九）負責全縣勞動監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作。組織實施和完善勞動關(guān)系政策和協(xié)調(diào)機制。負責督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責貫徹落實國家、省、市農(nóng)民工工作政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。負責組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負責協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十一）結(jié)合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作;負責本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；依法促進部門政務(wù)信息資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十二）完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作。