貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障中心單位職責

（一）開發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基金征收，參保人員臺賬建立與管理，職業(yè)年金管理工作；負責開發(fā)區(qū)內(nèi)社會保險的待遇審核、發(fā)放、退休手續(xù)辦理，核定失業(yè)保險申領條件等方面工作；負責城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等工作；負責對參保單位的繳費基數(shù)、費率稽核，對社保征繳基金監(jiān)督管理。

（二）開發(fā)區(qū)人力資源市場建設、勞動就業(yè)、人才交流和創(chuàng)業(yè)指導及失業(yè)人員再就業(yè)工作、就業(yè)培訓和服務的指導、引導等工作；負責就業(yè)政策及就業(yè)信息咨詢服務。

（三）依法監(jiān)督社會保險基金征繳、支付、管理和運營，依法監(jiān)督就業(yè)專項資金的分配、使用和管理；負責受理、查處社會保險基金違法違規(guī)舉報案件；負責內(nèi)部審計工作；組織或協(xié)助查處基金管理使用的違紀案件

（四）創(chuàng)業(yè)擔保貸款項目審查、貸款擔保、貸后監(jiān)管工作。

（五）負責宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行;用人單位勞動合同、集體合同訂立、履行、變更、解除和終止的情況;用人單位遵守公平就業(yè)、招工、用工有關規(guī)定的情況:用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;用人單位遵守工資支付保障金制度的情況;用人單位支付勞動者勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況等。