丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)、方針政策;擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，協(xié)助擬定高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策;完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，提供人力資源市場(chǎng)服務(wù);完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策;扶持與指導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作;負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作;承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會(huì)議日常工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定;會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施;參與擬定全縣社會(huì)保障基金支付、管理、運(yùn)營(yíng)的實(shí)施細(xì)則;按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）做好就業(yè)、失業(yè)和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）收集審核上報(bào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門事業(yè)單位公開招聘方案和高層次人才引進(jìn)工作，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和工勤人員的招聘及考核工作;參與人才管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)工作，擬訂事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施;牽頭做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)工作，配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;做好吸引省外專家，州外留學(xué)人員來縣(回縣)服務(wù)工作。

（七）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常管理工作。

（九）組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工的合法權(quán)益;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)等管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂失地農(nóng)民和農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)失地農(nóng)民和農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)失地農(nóng)民和農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）配合做好有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

（十三）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十四）受理和辦理國(guó)家、省人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下放、委托的審批事項(xiàng)及其他工作事項(xiàng)。

（十五）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作;加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障;負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十六）承辦縣委、縣人民政府、州人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

（十七）職責(zé)調(diào)整

1.將縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2.將縣人力資源和社會(huì)保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等相關(guān)職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3.將縣人力資源和社會(huì)保障局及所屬事業(yè)單位縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

4.將縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)收回局機(jī)關(guān)。

5.將縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)承擔(dān)的人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的行政執(zhí)法職能回歸縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)。

（十八）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)，提高公共服務(wù)水平。