（一）貫徹執(zhí)行國家、省、貴陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助政策；負(fù)責(zé)引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；推行職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。負(fù)責(zé)落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會及補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，負(fù)責(zé)社會保險基金監(jiān)督管理工作；會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并做好社會保險公共平臺建設(shè)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議仲裁制度；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)高層次人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國（境）外專家、留學(xué)人員工作；完善職業(yè)資格制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評價政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。

（九）按照國家表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作。

（十）貫徹執(zhí)行國家、省、貴陽市關(guān)于企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考評工作。

（十一）會同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十四）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十五）承辦市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他任務(wù)。