納雍縣人力資源社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)法律、法規(guī)、政策和發(fā)展規(guī)劃;擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的實施辦法，并組織實施和進行監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;貫徹執(zhí)行引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵措施。負責(zé)人才引進國外、境外人員在我縣就業(yè)的管理工作。

(四)統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險的政策和標準。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

(五)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬訂有關(guān)的補充措施;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的相關(guān)調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模范評定工作。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定工勤人員和事業(yè)單位人員管理辦法。參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育管理政策并組織實施;不斷推進深化職稱制度改革工作，負責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

(八)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作法律、法規(guī)、政策，會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議仲裁制度;貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十)按規(guī)定承擔(dān)外國人來納工作有關(guān)事項。

(十一)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十二)負責(zé)政府獎勵、表彰工作。

(十三)結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作;加大科技投入;提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障;負責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十四)承辦縣委、縣政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

(十五)職責(zé)調(diào)整。

1.將公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部;將外國專家管理職責(zé)劃入縣教育科技局;將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責(zé)劃入縣醫(yī)保局;將軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

2.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入縣人力資源社會保障局。