一、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效配置和合理流動(dòng)。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；貫徹落實(shí)國(guó)家及省、市的農(nóng)民工工作政策；會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)規(guī)劃和激勵(lì)政策。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹實(shí)施上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定；監(jiān)督執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)管理；落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配制度，建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策;貫徹企業(yè)職工工資收入的調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，完善事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)招聘制度；組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；深入推進(jìn)深化職稱制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展高層次人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。

八、負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退、申訴控告工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置工作。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位技術(shù)工人和其他勞動(dòng)者職業(yè)技術(shù)等級(jí)考評(píng)申報(bào)工作。

九、統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；實(shí)施、完善勞動(dòng)關(guān)系政策和協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)用工違法案件。

十、受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

十一、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)本部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)放。

十三、職責(zé)調(diào)整情況。將本部門承擔(dān)的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局，軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入機(jī)關(guān)。

十四、職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

十五、承辦縣委、縣人民政府、市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

主要負(fù)責(zé)人：周圍
辦公時(shí)間：上午：8：30-12:00，下午：14:30-18:00（法定節(jié)假日除外）

辦公地址：銅仁市玉屏侗族自治縣茅坪新區(qū)行政中心后3樓
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