（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律、法規(guī)、政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的實(shí)施辦法，組織實(shí)施和進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)充分就業(yè)。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

（五）貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬定有關(guān)措施，貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擬定有關(guān)措施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保障基金投資管理工作；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（七）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬訂有關(guān)的補(bǔ)充措施；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的相關(guān)調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；不斷推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作，按要求做好干部人事檔案的收集管理工作。

（十）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作法律、法規(guī)、政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）承辦縣委、縣政府、市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局辦公地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局辦公地點(diǎn)：赫章縣會(huì)展中心

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人：袁澤泓

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局辦公時(shí)間：周一至周五早上08:30-12:00下午14:00-17:30

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0857-3222947

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系電話：0857-3224526

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)系電話：0857-3222283

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0857-3222281

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心聯(lián)系電話：0857-3232718

赫章縣社會(huì)事業(yè)保險(xiǎn)局聯(lián)系電話：0857-3231194

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配安置股聯(lián)系電話：0857-3232881

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局考核獎(jiǎng)懲任免專技管理股聯(lián)系電話：0857-3231115

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局工傷股聯(lián)系電話：0857-3226176

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